Elon Musk affronterà un'azione collettiva per i licenziamenti su Twitter

• Il periodo di Elon Musk alla guida di Twitter non è andato come molti si aspettavano.
• Il boss di Twitter ha introdotto modifiche sia all'azienda che al suo servizio.
• Gli avvocati per i diritti civili ritengono che la decisione di Musk di licenziare alcuni dipendenti con breve preavviso violi le leggi federali e statali.

La prima settimana di Elon Musk come nuovo capo di Twitter è stata un incubo per alcuni dipendenti dell'azienda, poiché si dice che il miliardario abbia imposto rigide regole di lavoro e preteso di più dal personale. Tuttavia, a parte alcune controverse decisioni aziendali, la critica più grande rivolta a Musk deriva dal suo... decisione licenziare circa 50% dipendenti di Twitter.

Musk avrebbe avviato un licenziamento di massa il 4 novembre, riducendo il personale di Twitter a 7.500 unità. Alcune fonti affermano che i dipendenti di Twitter hanno ricevuto giovedì una mail che li informava che entro le 9:00 di venerdì (ora del Pacifico) sarebbero stati informati della loro situazione in azienda. Coloro che sono stati licenziati saranno informati tramite la loro mail personale, mentre coloro che sono stati assunti saranno avvisati tramite la loro mail aziendale.

Il messaggio sarebbe stata la prima comunicazione ufficiale tra il team di Musk e lo staff. Una parte della mail recitava:,

Siamo consapevoli che questo avrà un impatto su diverse persone che hanno dato un prezioso contributo a Twitter, ma questa azione è purtroppo necessaria per garantire il successo futuro dell'azienda. Sappiamo che si tratta di un'esperienza incredibilmente difficile da affrontare, indipendentemente dal fatto che ne siate coinvolti o meno. Vi siamo grati per il vostro contributo a Twitter e per la pazienza che dimostrate mentre affrontiamo questo processo."”

Twitter citato in giudizio per violazione delle leggi federali

Secondo Bloomberg rapporto, alcuni dipendenti di Twitter hanno risposto alla decisione di Musk con una causa legale. Si dice che i dipendenti danneggiati abbiano intentato una class action contro il nuovo capo presso il tribunale federale di San Francisco. La causa accusava Twitter di non aver dato ai propri dipendenti un preavviso sufficiente prima del licenziamento, violando così le leggi federali e statali.

Il caso faceva riferimento al Worker Adjustment and Retraining Notification Act federale, che vieta alle grandi organizzazioni di attuare licenziamenti di massa senza un preavviso di almeno 60 giorni. Di conseguenza, la causa ha ottenuto il sostegno e l'interesse di alcuni avvocati per i diritti civili, tra cui Lisa Bloom, che ha sostenuto che la decisione di Musk ignorava la legge.

La class action è stata intentata da Shannon Liss-Riordan, che ha avuto un precedente confronto legale contro il nuovo boss di Twitter. Nel giugno di quest'anno, Shannon ha intentato una causa contro Tesla dopo che la società ha deciso di licenziare 10% della sua forza lavoro. Il caso, tuttavia, si è concluso a favore di Tesla e Shannon crede che Musk stia ripetendo la stessa strategia con Twitter.

Twitter non è l'unica azienda ad aver annunciato un licenziamento di massa del proprio personale. Altri, come Meta, Google, Amazon e Microsoft, hanno svolto pratiche simili.

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