Elon Musk muss sich einer Sammelklage wegen Twitter-Entlassungen stellen

• Die Zeit von Elon Musk als Twitter-Chef ist nicht so gut verlaufen, wie viele erwartet hätten.
• Der Twitter-Chef hat sowohl das Unternehmen als auch seinen Service verändert.
• Bürgerrechtsanwälte glauben, dass Musks Entscheidung, einige Mitarbeiter kurzfristig zu entlassen, Bundes- und Landesgesetze verletzt.

Die erste Woche von Elon Musk als neuer Twitter-Chef war für einige Mitarbeiter des Unternehmens ein Albtraum, da der Milliardär strenge Arbeitsregeln durchgesetzt und mehr von der Belegschaft verlangt haben soll. Abgesehen von einigen umstrittenen geschäftlichen Entscheidungen stammt Musks größte Kritik jedoch von seiner Entscheidung etwa 50% der Twitter-Mitarbeiter zu entlassen.

Berichten zufolge begann Musk am 4. November mit einer Massenentlassung und reduzierte die Mitarbeiterzahl von Twitter auf 7.500. Quellen behaupten, dass Twitter-Mitarbeiter am Donnerstag eine E-Mail erhalten haben, in der sie darüber informiert wurden, dass sie am Freitag um 9 Uhr pazifischer Zeit über ihren Status in der Firma informiert werden. Diejenigen, die entlassen wurden, werden über ihre persönliche Post informiert, während diejenigen, die behalten wurden, über ihre Arbeitspost benachrichtigt werden.

Die Nachricht war angeblich die erste offizielle Kommunikation zwischen Musks Team und den Mitarbeitern. Ein Teil der Mail gelesen,

Wir sind uns bewusst, dass dies Auswirkungen auf eine Reihe von Personen haben wird, die wertvolle Beiträge zu Twitter geleistet haben, aber diese Maßnahme ist leider notwendig, um den weiteren Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Wir erkennen an, dass dies eine unglaublich herausfordernde Erfahrung ist, unabhängig davon, ob Sie betroffen sind oder nicht. Wir sind dankbar für Ihre Beiträge auf Twitter und für Ihre Geduld, während wir uns durch diesen Prozess bewegen.“

Twitter wegen Verstoßes gegen Bundesgesetze verklagt

Laut Bloomberg BerichtEinige Twitter-Mitarbeiter reagierten mit einer Klage auf Musks Entscheidung. Geschädigte Mitarbeiter sollen beim Bundesgericht in San Francisco eine Sammelklage gegen den neuen Chef eingereicht haben. In der Klage wurde Twitter vorgeworfen, seine Mitarbeiter vor der Kündigung nicht rechtzeitig zu benachrichtigen und damit gegen Bundes- und Landesgesetze zu verstoßen.

Der Fall spielte auf das Bundesgesetz über die Anzeige von Anpassungen und Umschulungen an, das es großen Unternehmen verbietet, Massenentlassungen ohne eine Frist von mindestens 60 Tagen durchzuführen. Infolgedessen hat die Klage die Unterstützung und das Interesse einiger Bürgerrechtsanwälte gewonnen, darunter Lisa Bloom, die behauptete, Musks Entscheidung habe das Gesetz ignoriert.

Die Sammelklage wurde von Shannon Liss-Riordan eingereicht, die zuvor eine rechtliche Auseinandersetzung mit dem neuen Twitter-Chef hatte. Im Juni dieses Jahres reichte Shannon eine Klage gegen Tesla ein, nachdem das Unternehmen beschlossen hatte, 10% von seiner Belegschaft zu entlassen. Der Fall endete jedoch zugunsten von Tesla, und Shannon glaubt, dass Musk die gleiche Strategie mit Twitter wiederholt.

Twitter ist nicht das einzige Unternehmen, das eine Massenentlassung seiner Mitarbeiter angekündigt hat. Andere, wie Meta, Google, Amazon und Microsoft, haben ähnliche Praktiken durchgeführt.

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