Elon Musk krijgt te maken met class action-aanklacht wegens ontslagen op Twitter

• Elon Musk's tijd als Twitter's hoofd is niet zo goed gegaan als velen hadden verwacht.
• De Twitter-baas heeft wijzigingen aangebracht in zowel het bedrijf als zijn service.
• Burgerrechtenadvocaten zijn van mening dat het besluit van Musk om personeel op korte termijn te ontslaan in strijd is met de federale en staatswetten.

De eerste week van Elon Musk als de nieuwe Twitter-baas was een nachtmerrie voor sommige werknemers van het bedrijf, aangezien de miljardair strikte werkregels zou hebben opgelegd en meer van het personeel zou hebben geëist. Afgezien van enkele controversiële zakelijke beslissingen, komt Musks grootste kritiek echter voort uit zijn... beslissing om ongeveer 50% van Twitter-medewerkers te ontslaan.

Musk begon naar verluidt op 4 november met een massaontslag, waardoor het personeelsbestand van Twitter werd teruggebracht tot 7.500. Bronnen beweren dat Twitter-medewerkers donderdag een e-mail hebben ontvangen met de mededeling dat ze vrijdag om 9.00 uur Pacific Time op de hoogte zullen worden gesteld van hun status in het bedrijf. Degenen die zijn ontslagen worden via hun persoonlijke post geïnformeerd, terwijl degenen die zijn behouden via hun werkmail worden gewaarschuwd.

Het bericht was naar verluidt de eerste officiële communicatie tussen het team van Musk en het personeel. Een deel van de gelezen mail,

We erkennen dat dit gevolgen zal hebben voor een aantal personen die waardevolle bijdragen hebben geleverd aan Twitter, maar deze actie is helaas noodzakelijk om het succes van het bedrijf in de toekomst te verzekeren. We erkennen dat dit een ongelooflijk uitdagende ervaring is om door te maken, of je nu wel of niet wordt beïnvloed. We zijn dankbaar voor je bijdragen aan Twitter en voor je geduld terwijl we dit proces doorlopen."

Twitter aangeklaagd voor het overtreden van federale wetten

Volgens een Bloomberg rapport, reageerden enkele Twitter-medewerkers op het besluit van Musk met een rechtszaak. Benadeelde werknemers zouden een class action-rechtszaak hebben aangespannen tegen de nieuwe baas in de federale rechtbank van San Francisco. De rechtszaak beschuldigde Twitter ervan zijn werknemers niet voldoende op de hoogte te stellen voor beëindiging, waardoor de federale en staatswetten werden geschonden.

De zaak verwees naar de federale wet op de aanpassing en omscholing van werknemers, die grote organisaties verbiedt massale ontslagen door te voeren zonder een opzegtermijn van ten minste 60 dagen. Als gevolg hiervan heeft de rechtszaak de steun en interesse gekregen van enkele burgerrechtenadvocaten, waaronder Lisa Bloom, die beweerde dat de beslissing van Musk de wet negeerde.

De class action-aanklacht is ingediend door Shannon Liss-Riordan, die eerder een juridische confrontatie heeft gehad met de nieuwe Twitter-baas. In juni van dit jaar diende Shannon een aanklacht in tegen Tesla nadat het bedrijf had besloten 10% van zijn personeel te ontslaan. De zaak eindigde echter in het voordeel van Tesla, en Shannon gelooft dat Musk dezelfde strategie herhaalt met Twitter.

Twitter is niet het enige bedrijf dat een massaontslag van zijn personeel heeft aangekondigd. Anderen, zoals Meta, Google, Amazon en Microsoft, hebben soortgelijke praktijken uitgevoerd.

Laatste nieuws