Elon Musk affronterà un'azione collettiva per i licenziamenti su Twitter

• Il tempo di Elon Musk come capo di Twitter non è andato così bene come molti si sarebbero aspettati.
• Il boss di Twitter ha introdotto modifiche sia all'azienda che al suo servizio.
• Gli avvocati dei diritti civili ritengono che la decisione di Musk di licenziare parte del personale con breve preavviso violi le leggi federali e statali.

La prima settimana di Elon Musk come nuovo boss di Twitter è stata un incubo per alcuni dipendenti dell'azienda, poiché si dice che il miliardario abbia imposto regole di lavoro rigide e chiesto di più allo staff. Tuttavia, a parte alcune controverse decisioni commerciali, la più grande critica di Musk deriva dalla sua decisione licenziare circa 50% dei dipendenti di Twitter.

Secondo quanto riferito, Musk ha iniziato un licenziamento di massa il 4 novembre, riducendo lo staff di Twitter a 7.500. Fonti affermano che i dipendenti di Twitter hanno ricevuto un'e-mail giovedì in cui li informavano che entro le 9:00, ora del Pacifico, venerdì, verranno informati del loro stato nell'azienda. Coloro che sono stati licenziati saranno informati tramite la loro posta personale, mentre coloro che sono stati trattenuti saranno avvisati tramite la loro posta di lavoro.

Il messaggio sarebbe stata la prima comunicazione ufficiale tra la squadra di Musk e lo staff. Una parte della posta letta,

Riconosciamo che ciò avrà un impatto su un certo numero di persone che hanno dato preziosi contributi a Twitter, ma questa azione è purtroppo necessaria per garantire il successo dell'azienda in futuro. Riconosciamo che questa è un'esperienza incredibilmente impegnativa da affrontare, indipendentemente dal fatto che tu ne sia colpito o meno. Siamo grati per i tuoi contributi a Twitter e per la tua pazienza mentre procediamo attraverso questo processo".

Twitter citato in giudizio per violazione delle leggi federali

Secondo Bloomberg rapporto, alcuni dipendenti di Twitter hanno risposto alla decisione di Musk con una causa. Si dice che i dipendenti danneggiati abbiano intentato un'azione collettiva contro il nuovo capo presso il tribunale federale di San Francisco. La causa ha accusato Twitter di non aver dato ai suoi dipendenti un preavviso sufficiente prima del licenziamento, violando così le leggi federali e statali.

Il caso alludeva alla legge federale sulla notifica di adeguamento e riqualificazione dei lavoratori, che vieta alle grandi organizzazioni di implementare licenziamenti di massa senza un preavviso di almeno 60 giorni. Di conseguenza, la causa ha ottenuto il sostegno e l'interesse di alcuni avvocati per i diritti civili, tra cui Lisa Bloom, che ha affermato che la decisione di Musk ha ignorato la legge.

La class action è stata intentata da Shannon Liss-Riordan, che ha avuto un precedente confronto legale contro il nuovo boss di Twitter. Nel giugno di quest'anno, Shannon ha intentato una causa contro Tesla dopo che la società ha deciso di licenziare 10% della sua forza lavoro. Il caso, tuttavia, si è concluso a favore di Tesla e Shannon crede che Musk stia ripetendo la stessa strategia con Twitter.

Twitter non è l'unica azienda ad aver annunciato un licenziamento di massa del proprio personale. Altri, come Meta, Google, Amazon e Microsoft, hanno svolto pratiche simili.

Ultime notizie