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Elon Musk va faire face à un recours collectif suite à des licenciements sur Twitter

  • Le temps d'Elon Musk à la tête de Twitter ne s'est pas passé aussi bien que beaucoup l'auraient prévu.
  • Le patron de Twitter a apporté des changements à la fois à l'entreprise et à son service.
  • Les avocats des droits civiques estiment que la décision de Musk de licencier certains employés à court préavis viole les lois fédérales et étatiques.

La première semaine d'Elon Musk en tant que nouveau patron de Twitter a été un cauchemar pour certains employés de l'entreprise, car le milliardaire aurait imposé des règles de travail strictes et exigé plus du personnel. Cependant, à part certaines décisions controversées liées aux affaires, la plus grande critique de Musk provient de son décision de licencier environ 50% des employés de Twitter.

Musk aurait commencé un licenciement massif le 4 novembre, réduisant le personnel de Twitter à 7 500. Des sources affirment que les employés de Twitter ont reçu un courrier jeudi les informant que d'ici 9 heures du matin, heure du Pacifique, vendredi, ils seront informés de leur statut au sein de l'entreprise. Ceux qui ont été licenciés seront informés via leur messagerie personnelle, tandis que ceux qui ont été retenus seront alertés via leur messagerie professionnelle.

Le message aurait été la première communication officielle entre l'équipe de Musk et le personnel. Une partie du courrier lu,

Nous reconnaissons que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions à Twitter, mais cette action est malheureusement nécessaire pour assurer le succès de l'entreprise à l'avenir. Nous reconnaissons qu'il s'agit d'une expérience incroyablement difficile à vivre, que vous soyez touché ou non. Nous vous sommes reconnaissants de vos contributions à Twitter et de votre patience pendant que nous avançons dans ce processus.

Twitter poursuivi pour violation des lois fédérales

Selon un Bloomberg rapport, certains employés de Twitter ont réagi à la décision de Musk par une action en justice. Les employés lésés auraient déposé un recours collectif contre le nouveau patron devant le tribunal fédéral de San Francisco. La poursuite a accusé Twitter de ne pas avoir donné à ses employés un préavis suffisant avant le licenciement, violant ainsi les lois fédérales et étatiques.

L'affaire faisait allusion à la loi fédérale sur l'adaptation et la reconversion des travailleurs, qui interdit aux grandes organisations de mettre en œuvre des licenciements massifs sans préavis d'au moins 60 jours. En conséquence, la poursuite a gagné le soutien et l'intérêt de certains avocats des droits civiques, dont Lisa Bloom, qui a affirmé que la décision de Musk avait ignoré la loi.

Le recours collectif a été déposé par Shannon Liss-Riordan, qui a déjà eu une confrontation juridique contre le nouveau patron de Twitter. En juin de cette année, Shannon a déposé une plainte contre Tesla après que l'entreprise a décidé de licencier 10% de ses effectifs. L'affaire s'est cependant terminée en faveur de Tesla, et Shannon pense que Musk répète la même stratégie avec Twitter.

Twitter n'est pas la seule entreprise à avoir annoncé un licenciement massif de son personnel. D'autres, comme Meta, Google, Amazon et Microsoft, ont adopté des pratiques similaires.

Laurent Woriji
Laurent Woriji Auteur vérifié

J'ai couvert des histoires passionnantes dans ma carrière de journaliste et je trouve les histoires liées à la blockchain très intrigantes. Je crois que Web3 va changer le monde et je veux que tout le monde en fasse partie.

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