Binance sänker personalförmånerna med hänvisning till tuffa tider

• Binance har sparkat upp till 1 000 anställda, vilket är en tredjedel av dess tidigare arbetsstyrka.
• Kryptobörsen har drabbats av en uppsjö av stämningar från tillsynsmyndigheter runt om i världen.
• Changpeng Zhao sa till anställda vid ett möte nyligen att företaget sannolikt kan säga upp personal var tredje till var sjätte månad.

---

Livet på kryptovalutabörsen Binance blev bara lite svårare för sina anställda, eftersom en ny rapport från Wall Street Journal hävdar att börsen har sänkt en del anställdas bonusar på grund av en vinstnedgång.

De Rapportera revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”

Ett internt meddelande från börsen läser,

Med tanke på den rådande marknadsmiljön och det regulatoriska klimatet, som tyvärr har lett till en vinstnedgång, måste vi vara mer försiktiga med våra utgifter.

Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.

Today’s news comes days after rapporterar framkom att Binance sade upp mer än 1 000 anställda på grund av tilltagande juridiska och regulatoriska frågor. Zhao hävdar dock att de rapporterade siffrorna är falska och att företaget fortfarande har planer på att anställa.

A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources. 

Enligt talespersonen,

När vi förbereder oss för nästa stora tjurcykel har det blivit tydligt att vi måste fokusera på talangtäthet i hela organisationen för att säkerställa att vi förblir kvicka och dynamiska. Detta är inte ett fall av rätt storlek utan snarare om att omvärdera om vi har rätt talang och expertis i kritiska roller. Detta kommer att inkludera att titta på vissa produkter, affärsenheter, personalförmåner och policyer för att säkerställa att våra resurser allokeras korrekt för att återspegla de föränderliga kraven från användare och tillsynsmyndigheter.

Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice.  Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.

Senaste nytt