Binance, Zor Zamanları Nedeniyle Çalışan Primlerini Azalttı
- Binance, önceki iş gücünün üçte biri olan 1.000 çalışanı işten çıkardı.
- Kripto borsası, dünyanın dört bir yanındaki düzenleyicilerden gelen bir dizi dava ile vuruldu.
- Changpeng Zhao, yakın tarihli bir toplantıda çalışanlarına, şirketin muhtemelen her üç ila altı ayda bir personel çıkarabileceğini söyledi.
Yeni bir Wall Street Journal raporu, borsanın kârdaki düşüş nedeniyle bazı çalışan ikramiyelerini kestiğini iddia ettiğinden, kripto para borsası Binance'teki hayat çalışanları için biraz daha zorlaştı.
bu bildiri Binance'in çalışanlara cep telefonu kullanımı, egzersiz ve evden çalışmanın maliyeti dahil olmak üzere bir dizi masraf için tazminat vermeyi bıraktığını ortaya çıkardı. Kripto para borsasının, "mevcut piyasa ortamı ve düzenleyici iklim" üzerindeki kar kaybından sorumlu tutulduğu bildirildi.
Borsadan gelen dahili bir mesaj okundu,
Ne yazık ki kârda düşüşe neden olan mevcut piyasa ortamı ve düzenleyici ortam göz önüne alındığında, harcamalarımızda daha ihtiyatlı olmalıyız.
İlginç bir şekilde kaynaklar, Binance CEO'sunun Cuma günü yaptığı bir toplantıda şirket çalışanlarına borsanın hala gelişmekte olduğunu ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu tarafından kendisine karşı açılan son davadan etkilenmediğini bildirdiğini iddia ediyor. Ancak, her üç ila altı ayda bir başka işten çıkarmalar olabileceğinden ve azaltılan çalışan ikramiyelerinin geri dönüp dönmeyeceğinden veya ne zaman geri geleceğinden emin olmadığından bahsetti.
Bugünün haberi günler sonra geliyor raporlar Binance'in artan yasal ve düzenleyici sorunlar nedeniyle 1.000'den fazla çalışanını işten çıkardığı ortaya çıktı. Ancak Zhao, bildirilen rakamların yanlış olduğunu ve şirketin hala işe alma planları olduğunu iddia ediyor.
Bir Binance sözcüsü ayrıca borsadaki son değişikliklerin yaklaşan boğa koşusuna hazırlık olduğunu ve şirketin kaynaklarını yeniden tahsis etme girişiminin bir parçası olduğunu iddia etti.
Sözcüye göre,
Bir sonraki büyük boğa döngüsüne hazırlanırken, çevik ve dinamik kalmamızı sağlamak için organizasyon genelinde yetenek yoğunluğuna odaklanmamız gerektiği ortaya çıktı. Bu, doğru boyutlandırma değil, kritik rollerde doğru yetenek ve uzmanlığa sahip olup olmadığımızı yeniden değerlendirme durumudur. Bu, kaynaklarımızın kullanıcıların ve düzenleyicilerin gelişen taleplerini yansıtacak şekilde doğru bir şekilde tahsis edilmesini sağlamak için belirli ürünlere, iş birimlerine, personel faydalarına ve politikalara bakmayı içerecektir.
İlginç bir şekilde, üç üst düzey yönetici yakın zamanda Zhao'nun Adalet Bakanlığı tarafından devam eden bir soruşturmayı yönetmesi nedeniyle şirketten ayrıldı. Birçoğu, bu önemli ayrılıkların Binance'in kendini savunmasını zorlaştıracağına inanıyor.
Bir gazeteci olarak kariyerimde bazı heyecan verici hikayeleri ele aldım ve blockchain ile ilgili hikayeleri çok ilgi çekici buluyorum. Web3'ün dünyayı değiştireceğine ve herkesin bunun bir parçası olmasını isteyeceğine inanıyorum.
