Binance schrapt werknemersvoordelen, daarbij verwijzend naar moeilijke tijden

• Binance heeft tot 1.000 werknemers ontslagen, wat een derde is van het vorige personeelsbestand.
• De crypto-uitwisseling is getroffen door een golf van rechtszaken van toezichthouders over de hele wereld.
• Changpeng Zhao vertelde werknemers in een recente vergadering dat het bedrijf waarschijnlijk om de drie tot zes maanden personeel zou kunnen ontslaan.

---

Het leven op de cryptocurrency-uitwisseling Binance is zojuist een beetje moeilijker geworden voor zijn werknemers, aangezien een nieuw Wall Street Journal-rapport beweert dat de beurs een aantal bonussen voor werknemers heeft verlaagd vanwege een daling van de winst.

De rapport revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”

Een intern bericht van de uitwisseling gelezen,

Gezien de huidige marktomgeving en het regelgevingsklimaat, die helaas hebben geleid tot een daling van de winst, moeten we voorzichtiger zijn met onze uitgaven.

Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.

Today’s news comes days after rapporten bleek dat Binance meer dan 1.000 werknemers heeft ontslagen vanwege toenemende juridische en regelgevende problemen. Zhao beweert echter dat de gerapporteerde cijfers onjuist zijn en dat het bedrijf nog steeds plannen heeft om mensen aan te nemen.

A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources. 

Volgens de woordvoerder

Terwijl we ons voorbereiden op de volgende grote bull-cyclus, is het duidelijk geworden dat we ons moeten concentreren op talentdichtheid in de hele organisatie om ervoor te zorgen dat we behendig en dynamisch blijven. Dit is geen kwestie van juiste maatvoering, maar eerder van opnieuw evalueren of we het juiste talent en de juiste expertise hebben in kritieke rollen. Dit omvat het bekijken van bepaalde producten, bedrijfseenheden, personeelsvoordelen en beleid om ervoor te zorgen dat onze middelen correct worden toegewezen om de veranderende eisen van gebruikers en regelgevende instanties te weerspiegelen.

Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice.  Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.

Laatste nieuws