Binance kürzt Mitarbeitervergünstigungen unter Berufung auf schwierige Zeiten

• Binance hat bis zu 1.000 Mitarbeiter entlassen, was einem Drittel seiner bisherigen Belegschaft entspricht.
• Die Krypto-Börse wurde von einer Flut von Klagen von Regulierungsbehörden auf der ganzen Welt heimgesucht.
• Changpeng Zhao teilte den Mitarbeitern kürzlich in einer Besprechung mit, dass das Unternehmen voraussichtlich alle drei bis sechs Monate Mitarbeiter entlassen könne.

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Das Leben an der Kryptowährungsbörse Binance ist für ihre Mitarbeiter gerade etwas schwieriger geworden, da in einem neuen Bericht des Wall Street Journal behauptet wird, dass die Börse aufgrund eines Gewinnrückgangs einige Mitarbeiterboni gekürzt hat.

Das Bericht enthüllte, dass Binance den Mitarbeitern keine Entschädigung mehr für eine Reihe von Ausgaben gewährt hatte, darunter die Nutzung von Mobiltelefonen, Bewegung und die Kosten für die Arbeit von zu Hause aus. Berichten zufolge machte die Kryptowährungsbörse das „aktuelle Marktumfeld und das regulatorische Klima“ für den Gewinnverlust verantwortlich.

Eine interne Nachricht der Börse lautete:

Angesichts des aktuellen Marktumfelds und des regulatorischen Umfelds, die leider zu einem Gewinnrückgang geführt haben, müssen wir bei unseren Ausgaben vorsichtiger sein.

Interessanterweise behaupten Quellen, dass der CEO von Binance die Mitarbeiter des Unternehmens in einem Treffen am Freitag darüber informiert habe, dass die Börse immer noch floriere und nicht von der jüngsten Klage der US-Börsenaufsichtsbehörde gegen sie betroffen sei. Allerdings erwähnte er, dass es alle drei bis sechs Monate zu weiteren Entlassungen kommen könnte und dass er sich nicht sicher sei, ob und wann die gekürzten Mitarbeitervergünstigungen zurückkehren würden.

Die heutigen Nachrichten kommen Tage später Berichte Es stellte sich heraus, dass Binance aufgrund wachsender rechtlicher und regulatorischer Probleme mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen hatte. Allerdings behauptet Zhao, die gemeldeten Zahlen seien falsch und das Unternehmen habe weiterhin Pläne, neue Mitarbeiter einzustellen.

Ein Binance-Sprecher behauptete außerdem, dass die jüngsten Änderungen an der Börse der Vorbereitung auf den bevorstehenden Bullenmarkt dienten und Teil des Versuchs des Unternehmens seien, seine Ressourcen neu zu verteilen. 

Nach Angaben des Sprechers

Während wir uns auf den nächsten großen Bullenzyklus vorbereiten, ist klar geworden, dass wir uns auf die Talentdichte im gesamten Unternehmen konzentrieren müssen, um sicherzustellen, dass wir flexibel und dynamisch bleiben. Hier geht es nicht um die richtige Dimensionierung, sondern vielmehr darum, neu zu bewerten, ob wir in entscheidenden Rollen über das richtige Talent und die richtige Expertise verfügen. Dazu gehört die Prüfung bestimmter Produkte, Geschäftsbereiche, Mitarbeitervorteile und Richtlinien, um sicherzustellen, dass unsere Ressourcen ordnungsgemäß zugewiesen werden, um den sich ändernden Anforderungen von Benutzern und Regulierungsbehörden Rechnung zu tragen.

Interessanterweise haben kürzlich drei leitende Angestellte das Unternehmen verlassen, weil Zhao sich mit einer laufenden Untersuchung des Justizministeriums befasst hatte. Viele glauben, dass diese wichtigen Abweichungen es Binance erschweren werden, sich zu verteidigen.

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