Binance réduit les avantages des employés, citant des temps difficiles
- Binance a licencié jusqu'à 1 000 employés, soit un tiers de ses effectifs précédents.
- L'échange de crypto a été frappé par une vague de poursuites judiciaires de la part des régulateurs du monde entier.
- Changpeng Zhao a déclaré aux employés lors d'une récente réunion que l'entreprise pourrait probablement licencier du personnel tous les trois à six mois.
La vie à l'échange de crypto-monnaie Binance vient de devenir un peu plus difficile pour ses employés, car un nouveau rapport du Wall Street Journal affirme que l'échange a réduit certains bonus des employés en raison d'une baisse des bénéfices.
La rapport revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”
Un message interne de l'échange lu,
Compte tenu de l'environnement de marché et du climat réglementaire actuels, qui ont malheureusement entraîné une baisse des bénéfices, nous devons être plus prudents dans nos dépenses.
Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.
Today’s news comes days after rapports est apparu que Binance avait licencié plus de 1 000 employés en raison de problèmes juridiques et réglementaires croissants. Cependant, Zhao affirme que les chiffres rapportés sont faux et que l'entreprise a toujours l'intention d'embaucher.
A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources.
Selon le porte-parole,
Alors que nous nous préparons pour le prochain cycle haussier majeur, il est devenu clair que nous devons nous concentrer sur la densité des talents dans l'ensemble de l'organisation pour nous assurer de rester agiles et dynamiques. Il ne s'agit pas de redimensionner, mais plutôt de réévaluer si nous avons le bon talent et l'expertise dans les rôles critiques. Cela comprendra l'examen de certains produits, unités commerciales, avantages sociaux et politiques pour s'assurer que nos ressources sont correctement allouées pour refléter l'évolution des demandes des utilisateurs et des régulateurs.
Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice. Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.
J'ai couvert des histoires passionnantes dans ma carrière de journaliste et je trouve les histoires liées à la blockchain très intrigantes. Je crois que Web3 va changer le monde et je veux que tout le monde en fasse partie.
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