Твиттер

Илону Маску грозит коллективный иск из-за увольнений в Twitter

  • Время Илона Маска на посту главы Twitter прошло не так хорошо, как многие ожидали.
  • Босс Twitter внес изменения как в компанию, так и в ее сервис.
  • Адвокаты по гражданским правам считают, что решение Маска об увольнении некоторых сотрудников в короткие сроки нарушает федеральные законы и законы штата.

Первая неделя Илона Маска в качестве нового босса Twitter стала кошмаром для некоторых сотрудников компании, поскольку, как говорят, миллиардер ввел строгие правила работы и требовал большего от сотрудников. Однако, помимо некоторых спорных решений, связанных с бизнесом, самая большая критика Маска связана с его решение уволить около 50% сотрудников Twitter.

Сообщается, что Маск начал массовые увольнения 4 ноября, сократив штат Twitter до 7500 человек. Источники утверждают, что в четверг сотрудники Twitter получили письмо, в котором сообщалось, что к 9 утра пятницы по тихоокеанскому времени они будут уведомлены об их статусе в фирме. Те, кто был уволен, будут проинформированы по их личной почте, а те, кто был оставлен, будут предупреждены по их рабочей почте.

Сообщение якобы было первым официальным общением между командой Маска и персоналом. Часть письма читала,

Мы понимаем, что это повлияет на ряд людей, которые внесли ценный вклад в Twitter, но, к сожалению, это действие необходимо для обеспечения успеха компании в будущем. Мы признаем, что это невероятно сложный опыт, независимо от того, затронуты вы им или нет. Мы благодарны за ваш вклад в Twitter и за ваше терпение, пока мы продвигаемся в этом процессе».

На Twitter подали в суд за нарушение федеральных законов

По данным Bloomberg отчет, некоторые сотрудники Twitter отреагировали на решение Маска судебным иском. Сообщается, что пострадавшие сотрудники подали коллективный иск против нового босса в федеральный суд Сан-Франциско. В иске Twitter обвинялся в том, что он не уведомил своих сотрудников заблаговременно до увольнения, тем самым нарушив федеральные законы и законы штата.

Дело ссылалось на федеральный Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников, который запрещает крупным организациям проводить массовые увольнения без предварительного уведомления не менее чем за 60 дней. В результате иск получил поддержку и интерес некоторых юристов по гражданским правам, в том числе Лизы Блум, которая заявила, что решение Маска игнорирует закон.

Коллективный иск был подан Шеннон Лисс-Риордан, у которой ранее было судебное противостояние с новым боссом Twitter. В июне этого года Шеннон подал иск против Tesla после того, как компания решила уволить 10% своей рабочей силы. Однако дело закончилось в пользу Tesla, и Шеннон считает, что Маск повторяет ту же стратегию с Twitter.

Twitter — не единственная компания, объявившая о массовом увольнении сотрудников. Другие, такие как Meta, Google, Amazon и Microsoft, применяют аналогичные методы.

Лоуренс Вориджи
Лоуренс Вориджи Проверенный автор

За свою журналистскую карьеру я освещал несколько интересных историй и считаю истории, связанные с блокчейном, очень интригующими. Я верю, что Web3 изменит мир, и хочу, чтобы каждый стал его частью.

Последние новости