Binance taglia i vantaggi per i dipendenti, citando tempi difficili
- Binance ha licenziato fino a 1.000 dipendenti, ovvero un terzo della sua precedente forza lavoro.
- Lo scambio di criptovalute è stato colpito da una raffica di azioni legali da parte delle autorità di regolamentazione di tutto il mondo.
- Changpeng Zhao ha detto ai dipendenti in una recente riunione che la società potrebbe probabilmente licenziare il personale ogni tre o sei mesi.
La vita all'exchange di criptovalute Binance è appena diventata un po' più difficile per i suoi dipendenti, poiché un nuovo rapporto del Wall Street Journal afferma che l'exchange ha tagliato alcuni bonus dei dipendenti a causa di un calo dei profitti.
Il rapporto revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”
Un messaggio interno dallo scambio letto,
Considerando l'attuale contesto di mercato e il clima normativo, che purtroppo hanno portato a un calo degli utili, dobbiamo essere più prudenti con le nostre spese.
Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.
Today’s news comes days after rapporti è emerso che Binance ha licenziato più di 1.000 dipendenti a causa di crescenti problemi legali e normativi. Tuttavia, Zhao afferma che le cifre riportate sono false e che la società ha ancora in programma di assumere.
A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources.
Secondo il portavoce,
Mentre ci prepariamo per il prossimo grande ciclo rialzista, è diventato chiaro che dobbiamo concentrarci sulla densità di talenti in tutta l'organizzazione per assicurarci di rimanere agili e dinamici. Questo non è un caso di dimensionamento corretto, ma piuttosto di rivalutare se abbiamo il talento e l'esperienza giusti in ruoli critici. Ciò includerà l'esame di determinati prodotti, unità aziendali, vantaggi per il personale e politiche per garantire che le nostre risorse siano allocate correttamente per riflettere le esigenze in evoluzione degli utenti e delle autorità di regolamentazione.
Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice. Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.
Ho raccontato alcune storie emozionanti nella mia carriera di giornalista e trovo le storie legate alla blockchain molto intriganti. Credo che Web3 cambierà il mondo e voglio che tutti ne facciano parte.
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