Wielobok Na Zatrudnianiu Spree; Ma na celu dodanie 200 osób

• Rozwiązanie do skalowania Ethereum Polygon (MATIC) zamierza zatrudnić około 200 więcej programistów do końca 2022 roku, ponieważ planuje zwiększyć zakres swoich usług.
• Dobrzy programiści Web3 nadal są trudni do zdobycia, szef działu HR w rozwiązaniu skalowania Ethereum powiedział Bloombergowi, zgodnie z najnowszym raportem.

---

Podczas gdy duża część branży kryptograficznej jest poważnie dotknięta trwającą bessą na rynku kryptowalut, a wiele firm ubiega się o upadłość, kilka platform, takich jak Polygon, wydaje się pozytywnie oceniać sytuację.

Rozwiązanie do skalowania warstwy 2 Ethereum Polygon zdecydowało się zwiększyć ogólną liczbę pracowników o ponad 40% w 2022 roku, w ramach swoich wysiłków na rzecz wykorzystania nieszczęść innych firm kryptograficznych.

Podczas ostatnich wywiadBhumika Srivastava, szef działu zasobów ludzkich firmy Polygon, ujawnił, że założona w Indiach firma z siedzibą w Dubaju planuje dodać około 2000 nowych osób do swoich zespołów działających z odległych miejsc na całym świecie.

Ostatnie doniesienia pokazują, że niektórzy z nowych pracowników dołączą do 500 pełnoetatowych pracowników firmy, podczas gdy inni zatrudnieni będą pracownikami kontraktowymi na stanowiskach obejmujących większy ekosystem Polygon. Ponadto firma poszukuje również wykwalifikowanych inżynierów, menedżerów i pracowników do obsługi partnerstw.

Rzadka okazja

Według Srivastava, Polygon, wypełniony dużymi funduszami po sprzedaży prywatnych tokenów $450 w lutym, postrzega bessę na rynku kryptowalut jako rzadką okazję do zatrudnienia. Dodała jednak, że proces nie jest taki prosty, ponieważ deweloperzy Web3 są bardzo trudni do znalezienia i żądają wysokich pensji.

„Ogólnie rzecz biorąc, talent technologiczny jest trudny do zatrudnienia, nawet jeśli jest to organizacja Web2, w przypadku firm skoncentrowanych na obecnej generacji usług internetowych. Trudno jest zatrudnić wysokiej jakości talent, który chcesz, zwłaszcza, że umiejętności Web3 to coś, co wciąż się rozwija.”

Bhumika Śrivastava dodał.

Warto zauważyć, że niewielka liczba programistów pracujących nad czymś, co często określa się mianem nowej generacji usług internetowych, została oszczędzona przez niedźwiedzia kryptowaluty. Warto zauważyć, że deweloperzy inteligentnych kontraktów zarabiają średnio $120000 i maksymalnie $400000 rocznie w obecnych czasach.

Ogromne plany rekrutacyjne

Polygon przyciągnął 30 programistów z One Planet, platformy NFT, która przeniosła się do Polygon, gdy projekt Terra stablecoin upadł w maju tego roku. Dodatkowo firma negocjuje przeniesienie 60 różnych projektów z Terra do własnego ekosystemu.

Według Srivastava, byłego pracownika Airbnb, firma zatrudniła również pracowników z głównych firm technologicznych, w tym Amazon.com Inc., Youtube i Electronic Arts Inc.

Tegoroczny krach aktywów cyfrowych doprowadził do pewnego rodzaju rozłamu: niektóre firmy nadal prosperują, podczas gdy inne, które opierały się na zmiennych cenach i apetytu spekulacyjnym, załamały się.

Kaskada niewypłacalności i niepowodzeń zalała rynek pośród trwającego spadku cen kryptowalut, który rozpoczął się pod koniec 2021 roku i nabrał tempa w maju i czerwcu tego roku. W ciągu ostatnich kilku miesięcy pracownicy zostali zwolnieni przez firmy takie jak Coinbase Global, Crypto.com, BlockFi i Gemini.

Najnowsze wiadomości