Polygon auf einem Einstellungsrausch; Zielt darauf ab, 200 Personen hinzuzufügen
- Die Ethereum-Skalierungslösung Polygon (MATIC) will bis Ende 2022 rund 200 weitere Entwickler einstellen, da sie plant, ihre Dienste zu erweitern.
- Gute Web3-Entwickler sind nach wie vor schwer zu finden, sagte der Personalleiter der Ethereum-Skalierungslösung Bloomberg laut einem neuesten Bericht.
Während ein großer Teil der Kryptoindustrie stark von der anhaltenden Krypto-Baisse betroffen ist und viele Unternehmen Insolvenz anmelden, scheinen einige Plattformen wie Polygon die Situation positiv zu sehen.
Die Ethereum-Layer-2-Skalierungslösung Polygon hat beschlossen, seine Gesamtbelegschaft im Jahr 2022 um über 401 TP2T zu erweitern, um von den Problemen anderer Kryptofirmen zu profitieren.
Während einer kürzlichen Interview, gab Bhumika Srivastava, Personalchefin von Polygon, bekannt, dass das in Indien gegründete und in Dubai ansässige Unternehmen plant, rund 2000 neue Mitarbeiter in seine Teams aufzunehmen, die von entfernten Standorten auf der ganzen Welt aus operieren.
Die jüngste Enthüllung zeigt, dass einige der neuen Mitarbeiter zu den 500 Vollzeitmitarbeitern des Unternehmens gehören werden, während andere Neueinstellungen Vertragsarbeiter für Jobs sein werden, die das größere Polygon-Ökosystem betreffen. Darüber hinaus sucht das Unternehmen auch nach qualifizierten Ingenieuren, Managern und Mitarbeitern für die Abwicklung von Partnerschaften.
Eine seltene Gelegenheit
Laut Srivastava betrachtet Polygon, das nach dem privaten Token-Verkauf von $450 Millionen im Februar mit großen Mitteln gefüllt war, den Krypto-Bärenmarkt als eine seltene Beschäftigungsmöglichkeit. Sie fügte jedoch hinzu, dass der Prozess nicht so einfach sei, da Web3-Entwickler sehr schwer zu finden seien und saftige Gehälter verlangten.
„Insgesamt ist es für Unternehmen, die sich auf die aktuelle Generation von Internetdiensten konzentrieren, schwierig, technische Talente einzustellen, selbst wenn es sich um eine Web2-Organisation handelt. Es ist schwierig, die gewünschten Qualitätstalente einzustellen, zumal Web3-Kenntnisse noch im Aufbau sind“,
Bhumika Srivastava fügte hinzu.
Insbesondere eine kleine Anzahl von Entwicklern, die an dem arbeiten, was häufig als die nächste Generation von Internetdiensten bezeichnet wird, wurde vom Kryptobären verschont. Es ist interessant festzustellen, dass Smart-Contract-Entwickler derzeit durchschnittlich $120.000 und maximal $400.000 pro Jahr verdienen.
Massive Einstellungspläne
Polygon zog 30 Entwickler von One Planet an, einem NFT-Launchpad, das nach Polygon verlegt wurde, als das Terra-Stablecoin-Projekt im Mai dieses Jahres zusammenbrach. Darüber hinaus verhandelt das Unternehmen über die Übertragung von 60 verschiedenen Projekten von Terra in sein eigenes Ökosystem.
Laut Srivastava, einem ehemaligen Airbnb-Mitarbeiter, hat das Unternehmen auch Mitarbeiter von großen Technologieunternehmen eingestellt, darunter Amazon.com Inc., Youtube und Electronic Arts Inc.
Der diesjährige Zusammenbruch der digitalen Vermögenswerte hat zu einer Art Spaltung geführt, wobei einige Unternehmen weiterhin florieren, während andere, die sich auf volatile Preise und einen spekulativen Appetit verlassen haben, zusammengebrochen sind.
Eine Kaskade von Ausfällen und Ausfällen überschwemmte den Markt inmitten des anhaltenden Einbruchs der Kryptopreise, der Ende 2021 begann und im Mai und Juni dieses Jahres an Fahrt gewann. In den letzten Monaten wurden Mitarbeiter von Unternehmen wie Coinbase Global, Crypto.com, BlockFi und Gemini entlassen.
Ein Krypto-Journalist mit über 3 Jahren Erfahrung in DeFi, NFT, Metaverse usw. Parth hat mit großen Medienunternehmen in der Krypto- und Finanzwelt zusammengearbeitet und Erfahrungen und Fachwissen in der Kryptokultur gesammelt, nachdem er im Laufe der Jahre Bären- und Bullenmärkte überlebt hat.
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