Poligono su una corsa alle assunzioni; Mira ad aggiungere 200 persone

• La soluzione di ridimensionamento di Ethereum Polygon (MATIC) mira ad assumere circa 200 sviluppatori in più entro la fine del 2022 poiché ha in programma di potenziare i suoi servizi.
• I buoni sviluppatori Web3 rimangono difficili da trovare, ha detto a Bloomberg il capo delle risorse umane della soluzione di ridimensionamento di Ethereum secondo un ultimo rapporto.

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Mentre gran parte dell'industria delle criptovalute è gravemente colpita dal mercato ribassista delle criptovalute in corso, con molte aziende che dichiarano bancarotta, alcune piattaforme come Polygon sembrano prendere la situazione positivamente.

Soluzione di ridimensionamento di livello 2 di Ethereum Polygon ha deciso di espandere il proprio organico complessivo di oltre 40% nel 2022 come parte dei suoi sforzi per capitalizzare i problemi di altre società di crittografia.

Durante un recente colloquio, Bhumika Srivastava, responsabile delle risorse umane di Polygon, ha rivelato che la società con sede in India e con sede a Dubai ha pianificato di aggiungere circa 2000 nuove persone ai suoi team che operano da località remote in tutto il mondo.

La recente rivelazione rivela che alcuni dei nuovi lavoratori si uniranno ai 500 dipendenti a tempo pieno dell'azienda, mentre altri assunti saranno lavoratori a contratto con lavori che coinvolgono il più ampio ecosistema Polygon. Inoltre, l'azienda è alla ricerca di ingegneri, manager e membri del personale qualificati per gestire le partnership.

Una rara opportunità

Secondo Srivastava, Polygon, piena di importanti fondi dopo la vendita di $450 milioni di token privati a febbraio, considera il mercato ribassista delle criptovalute come una rara opportunità di lavoro. Tuttavia, ha aggiunto che il processo non è così semplice poiché gli sviluppatori Web3 sono molto difficili da trovare e richiedono stipendi elevati.

“Nel complesso, il talento tecnologico è difficile da assumere, anche se si tratta di un'organizzazione Web2, per le aziende focalizzate sull'attuale generazione di servizi Internet. È difficile assumere il talento di qualità che desideri, soprattutto perché le competenze di Web3 sono qualcosa che si sta ancora sviluppando",

Bhumika Srivastava ha aggiunto.

In particolare, un piccolo numero di sviluppatori che lavorano su quella che viene spesso definita la prossima generazione di servizi Internet è stato risparmiato dall'orso delle criptovalute. È interessante notare che gli sviluppatori di smart contract guadagnano in media $120.000 e un massimo di $400.000 all'anno durante i tempi attuali.

Piani di assunzione massicci

Polygon ha attirato 30 sviluppatori da One Planet, un launchpad NFT che si è trasferito su Polygon quando il progetto Terra stablecoin è crollato a maggio di quest'anno. Inoltre, l'azienda sta negoziando per trasferire 60 diversi progetti da Terra al proprio ecosistema.

Secondo Srivastava, un ex dipendente di Airbnb, la società ha anche assunto dipendenti di importanti aziende tecnologiche, tra cui Amazon.com Inc., Youtube ed Electronic Arts Inc.

Il crollo delle risorse digitali di quest'anno ha creato una sorta di spaccatura, con alcune società che hanno continuato a prosperare mentre altre che facevano affidamento su prezzi volatili e un appetito speculativo sono crollate.

Una cascata di inadempienze e fallimenti ha invaso il mercato in mezzo al continuo crollo dei prezzi delle criptovalute iniziato alla fine del 2021 e cresciuto a maggio e giugno di quest'anno. Negli ultimi mesi, i dipendenti sono stati licenziati da aziende come Coinbase Global, Crypto.com, BlockFi e Gemini.

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