Polígono em uma farra de contratação; Visa Agregar 200 Pessoas
- A solução de dimensionamento Ethereum Polygon (MATIC) pretende contratar cerca de 200 desenvolvedores a mais até o final de 2022, pois planeja aumentar seus serviços.
- Bons desenvolvedores Web3 continuam difíceis de encontrar, disse o chefe de RH da solução de dimensionamento Ethereum à Bloomberg de acordo com um relatório mais recente.
Embora uma grande parte da indústria de criptomoedas seja severamente afetada pelo mercado de criptomoedas em andamento, com muitas empresas declarando falência, algumas plataformas como a Polygon parecem estar levando a situação de forma positiva.
A solução de dimensionamento de camada 2 da Ethereum, a Polygon, decidiu expandir seu número geral de funcionários em mais de 40% em 2022 como parte de seus esforços para capitalizar os problemas de outras empresas de criptografia.
Durante um recente entrevista, a chefe de recursos humanos da Polygon, Bhumika Srivastava, revelou que a empresa fundada na Índia e com sede em Dubai planeja adicionar cerca de 2.000 novas pessoas às suas equipes que operam em locais remotos ao redor do mundo.
A recente revelação revela que alguns dos novos trabalhadores se juntarão aos 500 funcionários em tempo integral da empresa, enquanto outros contratados serão contratados em empregos que envolvem o ecossistema Polygon maior. Além disso, a empresa também está procurando engenheiros, gerentes e funcionários qualificados para lidar com parcerias.
Uma oportunidade rara
De acordo com Srivastava, a Polygon, cheia de grandes fundos após a venda de tokens privados de $450 milhões em fevereiro, vê o mercado de criptomoedas como uma rara oportunidade de emprego. No entanto, ela acrescentou que o processo não é tão simples, pois os desenvolvedores Web3 são muito difíceis de encontrar e exigem altos salários.
“No geral, é difícil contratar talentos de tecnologia, mesmo que seja uma organização Web2, para empresas focadas na geração atual de serviços de internet. É difícil contratar o talento de qualidade que você deseja, especialmente porque as habilidades da Web3 são algo que ainda está sendo construído”,
Bhumika Srivastava adicionado.
Notavelmente, um pequeno número de desenvolvedores trabalhando no que é frequentemente chamado de próxima geração de serviços de Internet foi poupado pelo urso criptográfico. É interessante notar que os desenvolvedores de contratos inteligentes ganham uma média de $120.000 e um máximo de $400.000 por ano durante os tempos atuais.
Planos de contratação em massa
A Polygon atraiu 30 desenvolvedores do One Planet, uma plataforma de lançamento NFT que se mudou para a Polygon quando o projeto de stablecoin Terra entrou em colapso em maio deste ano. Além disso, a empresa está negociando a transferência de 60 projetos diferentes do Terra para seu próprio ecossistema.
De acordo com Srivastava, ex-funcionário do Airbnb, a empresa também contratou funcionários de grandes empresas de tecnologia, incluindo Amazon.com Inc., Youtube e Electronic Arts Inc.
O colapso dos ativos digitais deste ano criou uma espécie de divisão, com algumas empresas continuando a prosperar, enquanto outras que dependiam de preços voláteis e um apetite especulativo entraram em colapso.
Uma cascata de inadimplências e falhas inundou o mercado em meio à queda contínua nos preços das criptomoedas que começou no final de 2021 e ganhou ritmo em maio e junho deste ano. Nos últimos meses, funcionários foram dispensados por empresas como Coinbase Global, Crypto.com, BlockFi e Gemini.
Jornalista cripto com mais de 3 anos de experiência em DeFi, NFT, metaverso, etc. Parth trabalhou com grandes meios de comunicação no mundo cripto e financeiro e ganhou experiência e conhecimento em cultura criptográfica depois de sobreviver a mercados de baixa e alta ao longo dos anos.
