Elon Musk, Twitter'da İşten Çıkarmalara Karşı Sınıf Aksiyon Takımıyla Yüzleşecek
- Elon Musk'ın Twitter'ın başındaki görevi pek çok kişinin beklediği kadar iyi gitmedi.
- Twitter patronu hem şirkette hem de hizmetinde değişiklikler yaptı.
- İnsan hakları avukatları, Musk'ın bazı çalışanları kısa sürede işten çıkarma kararının federal ve eyalet yasalarını ihlal ettiğine inanıyor.
Elon Musk'ın Twitter'ın yeni patronu olarak geçirdiği ilk hafta, şirketin bazı çalışanları için tam bir kabusa dönüştü. Milyarderin sıkı çalışma kuralları koyduğu ve çalışanlardan daha fazlasını talep ettiği söyleniyor. Ancak, bazı tartışmalı iş kararlarının yanı sıra, Musk'ın en büyük eleştirisi şu şekilde: karar Twitter'ın yaklaşık 50% çalışanını işten çıkarmak.
Musk'ın 4 Kasım'da toplu işten çıkarmalara başladığı ve Twitter çalışanlarının sayısını 7.500'e indirdiği bildirildi. Kaynaklar, Twitter çalışanlarına Perşembe günü, Cuma günü Pasifik saatiyle sabah 9'a kadar şirketteki durumları hakkında bilgilendirileceklerini bildiren bir e-posta gönderildiğini iddia ediyor. İşten çıkarılanlar kişisel e-postaları aracılığıyla bilgilendirilirken, işe alınanlar iş e-postaları aracılığıyla bilgilendirilecek.
Mesajın, Musk'ın ekibi ile ekip arasındaki ilk resmi iletişim olduğu iddia ediliyor. E-postanın bir bölümünde şunlar yazıyordu:,
Bunun Twitter'a değerli katkılarda bulunan birçok kişiyi etkileyeceğinin farkındayız, ancak bu eylem ne yazık ki şirketin bundan sonraki başarısını garantilemek için gerekli. Etkilenip etkilenmediğinize bakılmaksızın, bunun inanılmaz derecede zorlu bir deneyim olduğunun farkındayız. Twitter'a katkılarınız ve bu süreçte gösterdiğiniz sabır için minnettarız.”
Twitter, Federal Yasaları İhlal Ettiği İçin Dava Açtı
Bir Bloomberg'e göre bildiri, Bazı Twitter çalışanları, Musk'ın kararına dava açarak karşılık verdi. Mağdur çalışanların, San Francisco federal mahkemesinde yeni patrona karşı toplu dava açtığı söyleniyor. Dava, Twitter'ı, çalışanlarına işten çıkarılmadan önce yeterli bildirimde bulunmamakla ve dolayısıyla federal ve eyalet yasalarını ihlal etmekle suçluyordu.
Dava, büyük kuruluşların en az 60 gün önceden bildirimde bulunmadan toplu işten çıkarmalar yapmasını yasaklayan federal İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirim Yasası'na atıfta bulundu. Sonuç olarak, dava, Musk'ın kararının yasayı hiçe saydığını iddia eden Lisa Bloom da dahil olmak üzere bazı insan hakları avukatlarının desteğini ve ilgisini kazandı.
Toplu dava, yeni Twitter patronuna karşı daha önce yasal bir yüzleşme yaşamış olan Shannon Liss-Riordan tarafından açıldı. Bu yılın Haziran ayında, şirket iş gücünün 10%'sini bırakmaya karar verdikten sonra Shannon Tesla'ya karşı dava açtı. Ancak dava Tesla lehine sonuçlandı ve Shannon, Musk'ın Twitter ile aynı stratejiyi tekrarladığına inanıyor.
Twitter, personelini toplu işten çıkardığını açıklayan tek şirket değil. Meta, Google, Amazon ve Microsoft gibi diğerleri de benzer uygulamalar gerçekleştirdi.
Bir gazeteci olarak kariyerimde bazı heyecan verici hikayeleri ele aldım ve blockchain ile ilgili hikayeleri çok ilgi çekici buluyorum. Web3'ün dünyayı değiştireceğine ve herkesin bunun bir parçası olmasını isteyeceğine inanıyorum.
