Elon Musk muss sich einer Sammelklage wegen Twitter-Entlassungen stellen

• Elon Musks Amtszeit als Twitter-Chef verlief nicht so erfolgreich, wie viele erwartet hatten..
• Der Twitter-Chef hat sowohl das Unternehmen als auch seinen Service verändert.
• Bürgerrechtsanwälte sind der Ansicht, dass Musks Entscheidung, einige Mitarbeiter kurzfristig zu entlassen, gegen Bundes- und Landesgesetze verstößt.

Elon Musks erste Woche als neuer Twitter-Chef war für einige Mitarbeiter ein Albtraum, da der Milliardär angeblich strenge Arbeitsregeln eingeführt und mehr von den Angestellten verlangt hat. Abgesehen von einigen umstrittenen Geschäftsentscheidungen rührt Musks größte Kritik jedoch von seinem Entscheidung Etwa 501.300 Twitter-Mitarbeiter sollen entlassen werden.

Musk soll am 4. November mit einem Massenentlassungsprogramm begonnen und die Twitter-Belegschaft auf 7.500 Mitarbeiter reduziert haben. Quellen zufolge erhielten die Twitter-Mitarbeiter am Donnerstag eine E-Mail, in der ihnen mitgeteilt wurde, dass sie bis Freitag, 9 Uhr pazifischer Zeit, über ihren Status im Unternehmen informiert würden. Entlassene Mitarbeiter würden per privater E-Mail benachrichtigt, während die übrigen Mitarbeiter über ihre dienstliche E-Mail informiert würden.

Die Nachricht war angeblich die erste offizielle Kommunikation zwischen Musks Team und den Mitarbeitern. In der E-Mail hieß es unter anderem:,

Wir sind uns bewusst, dass dies Auswirkungen auf viele Personen haben wird, die wertvolle Beiträge zu Twitter geleistet haben. Dieser Schritt ist jedoch leider notwendig, um den zukünftigen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Wir wissen, dass dies eine äußerst schwierige Situation ist, unabhängig davon, ob Sie persönlich betroffen sind oder nicht. Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zu Twitter und für Ihre Geduld während dieses Prozesses.”

Twitter wegen Verstoßes gegen Bundesgesetze verklagt

Laut Bloomberg Bericht, Einige Twitter-Mitarbeiter reagierten auf Musks Entscheidung mit einer Klage. Die betroffenen Angestellten sollen eine Sammelklage gegen den neuen Chef vor einem Bundesgericht in San Francisco eingereicht haben. In der Klage wird Twitter vorgeworfen, die Mitarbeiter nicht ausreichend vor der Kündigung informiert und damit gegen Bundes- und Landesgesetze verstoßen zu haben.

Der Fall bezog sich auf den US-amerikanischen Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN Act), der großen Unternehmen Massenentlassungen ohne eine Vorankündigung von mindestens 60 Tagen untersagt. Infolgedessen fand die Klage Unterstützung und Interesse bei einigen Bürgerrechtsanwälten, darunter Lisa Bloom, die Musks Entscheidung als Verstoß gegen das Gesetz kritisierte.

Die Sammelklage wurde von Shannon Liss-Riordan eingereicht, die zuvor eine rechtliche Auseinandersetzung mit dem neuen Twitter-Chef hatte. Im Juni dieses Jahres reichte Shannon eine Klage gegen Tesla ein, nachdem das Unternehmen beschlossen hatte, 10% von seiner Belegschaft zu entlassen. Der Fall endete jedoch zugunsten von Tesla, und Shannon glaubt, dass Musk die gleiche Strategie mit Twitter wiederholt.

Twitter ist nicht das einzige Unternehmen, das eine Massenentlassung seiner Mitarbeiter angekündigt hat. Andere, wie Meta, Google, Amazon und Microsoft, haben ähnliche Praktiken durchgeführt.

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