Binance урезает льготы для сотрудников, ссылаясь на трудные времена
- Binance уволила до 1000 сотрудников, что составляет треть ее предыдущей рабочей силы.
- На криптовалютную биржу обрушился шквал судебных исков со стороны регулирующих органов по всему миру.
- Чанпэн Чжао сказал сотрудникам на недавней встрече, что компания, вероятно, может увольнять сотрудников каждые три-шесть месяцев.
Жизнь на криптовалютной бирже Binance стала немного сложнее для ее сотрудников, поскольку в новом отчете Wall Street Journal утверждается, что биржа сократила бонусы для некоторых сотрудников из-за снижения прибыли.
The отчет показал, что Binance прекратила выплату компенсации сотрудникам за ряд расходов, включая использование ими мобильных телефонов, физические упражнения и стоимость работы на дому. Сообщается, что криптовалютная биржа обвинила в потере прибыли «текущую рыночную среду и нормативный климат».
Внутреннее сообщение от биржи читал,
Принимая во внимание текущую рыночную конъюнктуру и регуляторный климат, которые, к сожалению, привели к снижению прибыли, мы должны быть более осмотрительны в своих расходах.
Интересно, что источники утверждают, что генеральный директор Binance сообщил сотрудникам компании на встрече в пятницу, что биржа все еще процветает и не пострадала от недавнего судебного иска, возбужденного против нее Комиссией по ценным бумагам и биржам США. Однако он упомянул, что дальнейшие увольнения могут происходить каждые три-шесть месяцев, и что он не уверен, вернутся ли сокращенные льготы для сотрудников и когда.
Сегодняшние новости приходят через несколько дней после отчеты выяснилось, что Binance уволила более 1000 сотрудников из-за нарастающих юридических и нормативных проблем. Однако Чжао утверждает, что представленные цифры ложны и что у компании все еще есть планы нанять сотрудников.
Представитель Binance также заявил, что недавние изменения на бирже были подготовкой к грядущему бычьему забегу и частью попытки компании перераспределить свои ресурсы.
По словам представителя,
По мере того, как мы готовимся к следующему крупному бычьему циклу, стало ясно, что нам нужно сосредоточиться на плотности кадров в организации, чтобы оставаться гибкими и динамичными. Это не случай правильного расчета, а скорее переоценка того, есть ли у нас нужный талант и опыт для выполнения критических ролей. Это будет включать рассмотрение определенных продуктов, бизнес-подразделений, льгот для персонала и политик, чтобы обеспечить правильное распределение наших ресурсов с учетом меняющихся требований пользователей и регулирующих органов.
Интересно, что трое руководителей высшего звена недавно покинули компанию из-за того, что Чжао вел расследование, проводимое Министерством юстиции. Многие считают, что эти ключевые изменения усложнят защиту Binance.
За свою журналистскую карьеру я освещал несколько интересных историй и считаю истории, связанные с блокчейном, очень интригующими. Я верю, что Web3 изменит мир, и хочу, чтобы каждый стал его частью.
