Binance урезает льготы для сотрудников, ссылаясь на трудные времена
- Binance уволила до 1000 сотрудников, что составляет треть ее предыдущей рабочей силы.
- На криптовалютную биржу обрушился шквал судебных исков со стороны регулирующих органов по всему миру.
- Чанпэн Чжао сказал сотрудникам на недавней встрече, что компания, вероятно, может увольнять сотрудников каждые три-шесть месяцев.
Жизнь на криптовалютной бирже Binance стала немного сложнее для ее сотрудников, поскольку в новом отчете Wall Street Journal утверждается, что биржа сократила бонусы для некоторых сотрудников из-за снижения прибыли.
The отчет revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”
Внутреннее сообщение от биржи читал,
Принимая во внимание текущую рыночную конъюнктуру и регуляторный климат, которые, к сожалению, привели к снижению прибыли, мы должны быть более осмотрительны в своих расходах.
Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.
Today’s news comes days after отчеты выяснилось, что Binance уволила более 1000 сотрудников из-за нарастающих юридических и нормативных проблем. Однако Чжао утверждает, что представленные цифры ложны и что у компании все еще есть планы нанять сотрудников.
A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources.
По словам представителя,
По мере того, как мы готовимся к следующему крупному бычьему циклу, стало ясно, что нам нужно сосредоточиться на плотности кадров в организации, чтобы оставаться гибкими и динамичными. Это не случай правильного расчета, а скорее переоценка того, есть ли у нас нужный талант и опыт для выполнения критических ролей. Это будет включать рассмотрение определенных продуктов, бизнес-подразделений, льгот для персонала и политик, чтобы обеспечить правильное распределение наших ресурсов с учетом меняющихся требований пользователей и регулирующих органов.
Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice. Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.
За свою журналистскую карьеру я освещал несколько интересных историй и считаю истории, связанные с блокчейном, очень интригующими. Я верю, что Web3 изменит мир, и хочу, чтобы каждый стал его частью.
