Massiva kryptouppsägningar fortsätter i november

• Krypto- och fintechvärlden var vinnarna av pandemin 2020, men dessa sektorer kämpar för att överleva och har varit tvungna att skära ner på sin personalstyrka.
• Vissa företag skyllde sitt förtroende på den tidigare goda utvecklingen, vilket ledde till "överdrivna" anställningar.
• Globala företag som Twitter och Meta överväger också en ombildning av sin anställningsprocess i ett försök att minska kostnaderna.

---

Kryptomarknaden har varit fortsatt svår för både projekt, deras användare och investerare på grund av björnmarknaden. Investeringar i vissa marknadssektorer har sett en anmärkningsvärd nedgång, medan vissa projekt har fått låg beskydd.

Kryptobörser, som var de mest trafikerade och största vinnarna av tjurkörningen, har också drabbats hårt av kryptovintern. Transaktionsvolymerna på vissa börser som Coinbase är långt ifrån där de var den här tiden förra året. Så, några av dessa plattformar minskat sin personal för att minska kostnaderna.

Även om vissa uppsägningar inträffade mellan maj och augusti, är trenden långt ifrån över. Stripe, en betalningsprocessor, meddelat den 3 november, via ett memo skickat av dess VD, Patrick Collison, om att företaget skulle säga upp 14% av sin personalstyrka, vilket är cirka 1000 anställda.

Collison noterade att betalningsföretaget överhyrt som en förklaring till de senaste nedskärningarna. Han listade också andra faktorer som en massiv rekryteringskampanj motiverad av den globala pandemidrivna ökningen av e-handel, en period av betydande tillväxt, följt av en ekonomisk nedgång präglad av inflation, högre räntor och andra makroekonomiska svårigheter.

Memo läst,

Vi överanställde med tanke på den värld vi lever i, och det smärtar oss att inte kunna leverera den upplevelse vi hoppades att de drabbade skulle få på Stripe.

Memorandumet inkluderade också ett utbetalningssystem för de berörda anställda. Stripes VD pekade på två områden som företaget missat, vilket ledde till deras nuvarande beslut. Han skrev,

Vi var alldeles för optimistiska om internetekonomins tillväxt på kort sikt under 2022 och 2023 och underskattade både sannolikheten för och effekterna av en bredare avmattning. Vi ökade driftskostnaderna för snabbt. Uppmuntrade av den framgång vi ser inom några av våra nya produktområden lät vi samordningskostnaderna växa och operativa ineffektiviteter sippra in.

Stripe släppte en kryptoutbetalningsprodukt tidigare i år för Twitter-skapare. Företagets beslut att säga upp en del personal representerar den utbredda instabiliteten på den bredare finansmarknaden.

Dapper Labs ansluter sig till trenden

Blockkedjeutvecklaren Dapper Labs avslöjade i ett memo den 2 november att de skulle säga upp 22% av sin arbetsstyrka, eller cirka 130 personer. Nyheten delades av företagets VD, Roham Gharegozlou, som hävdade att företagets tillväxt från 100 till över 600 anställda inom två år hindrade dem från att vara så samhällsdrivna och samordnade som de borde.

Enligt honom har Dapper Labs förfinat och centrerat sin produktstrategi kring en "mer hållbar kostnadsstruktur" och säger upp personal baserat på företagets framtida behov.

Andra kryptouppsägningar i november

Enligt en Bloomberg-rapport som publicerades den 1 november uppsägde Web3-jätten och riskkapitalbolaget Digital Currency Group (DCG) nästan 101 TP3T, vilket innebär att personalstyrkan uppgår till 66 personer. En representant för DCG hävdade att företaget gjort en rad interna justeringar för att förbereda sig för nästa expansionsfas, inklusive "effektivisering" av enheter.

Kryptovalutabörs BitMEX gör också tillbakadragningar i sin personalstyrka förutom en plan för att flytta bort från spothandel och depåtjänster. Plattformen avser nu att fokusera på kryptoderivat.

Senaste nytt