Massiva kryptouppsägningar fortsätter i november

• Krypto- och fintechvärlden var vinnarna av pandemin 2020, men dessa sektorer kämpar för att överleva och har varit tvungna att skära ner på sin personalstyrka.
• Some companies blamed their confidence on the previous good run, which led to “excessive” hiring.
• Globala företag som Twitter och Meta överväger också en ombildning av sin anställningsprocess i ett försök att minska kostnaderna.

---

Kryptomarknaden har varit fortsatt svår för både projekt, deras användare och investerare på grund av björnmarknaden. Investeringar i vissa marknadssektorer har sett en anmärkningsvärd nedgång, medan vissa projekt har fått låg beskydd.

Kryptobörser, som var de mest trafikerade och största vinnarna av tjurkörningen, har också drabbats hårt av kryptovintern. Transaktionsvolymerna på vissa börser som Coinbase är långt ifrån där de var den här tiden förra året. Så, några av dessa plattformar minskat sin personal för att minska kostnaderna.

Även om vissa uppsägningar inträffade mellan maj och augusti, är trenden långt ifrån över. Stripe, en betalningsprocessor, meddelat den 3 november, via ett memo skickat av dess VD, Patrick Collison, om att företaget skulle säga upp 14% av sin personalstyrka, vilket är cirka 1000 anställda.

Collison noterade att betalningsföretaget överhyrt som en förklaring till de senaste nedskärningarna. Han listade också andra faktorer som en massiv rekryteringskampanj motiverad av den globala pandemidrivna ökningen av e-handel, en period av betydande tillväxt, följt av en ekonomisk nedgång präglad av inflation, högre räntor och andra makroekonomiska svårigheter.

Memo läst,

We overhired for the world we’re in, and it pains us to be unable to deliver the experience that we hoped that those impacted would have at Stripe.

The memo also included a payout scheme for the affected employees. Stripe’s CEO pointed out two areas the company missed, leading to its current decision. He wrote,

We were much too optimistic about the internet economy’s near-term growth in 2022 and 2023 and underestimated both the likelihood and impact of a broader slowdown. We grew operating costs too quickly. Buoyed by the success we’re seeing in some of our new product areas, we allowed coordination costs to grow and operational inefficiencies to seep in.

Stripe released a crypto payout product earlier this year for Twitter creators. The company’s decision to lay off some staff represents the widespread instability in the broader finance market.

Dapper Labs ansluter sig till trenden

Blockchain developer Dapper Labs revealed in a memo on Nov. 2 that it would be laying off 22% of its workforce, or about 130 people. The news was shared by the company’s CEO, Roham Gharegozlou, who claimed that the firm’s growth from 100 to over 600 employees within two years prevented it from being as community-driven and aligned as it ought.

According to him, Dapper Labs has refined and centered its product strategy around a “more sustainable cost structure,” and is laying off staff based on the future needs of the company.

Andra kryptouppsägningar i november

According to a Bloomberg report published on November 1, Web3 behemoth and venture capital firm, Digital Currency Group (DCG) let off almost 10%, bringing its workforce to 66. A representative for DCG claimed the firm made a series of internal adjustments to prepare for its next phase of expansion, including the “streamlining” of units.

Kryptovalutabörs BitMEX gör också tillbakadragningar i sin personalstyrka förutom en plan för att flytta bort från spothandel och depåtjänster. Plattformen avser nu att fokusera på kryptoderivat.

Senaste nytt