Meta sospende le assunzioni e riduce i budget tra i reparti

• Meta aveva oltre 83.500 dipendenti al 30 giugno e ne ha impiegati altri 5.700 nel secondo trimestre.
• La società ha rivolto la sua attenzione ad altre iniziative, tra cui il metaverse e Reels.
• Questa sarebbe la prima riduzione di budget da attuare dal suo lancio nel 2004.

Facebook (Meta), guidato da Mark Zuckerberg, ha annunciato l'intenzione di ristrutturare l'azienda e introdurre una possibile riduzione dell'organico. Questa sarebbe la prima volta che l'azienda compie un passo del genere in quasi due decenni di attività. Sfortunatamente, segnerebbe anche la fine del record di crescita dell'azienda.

In una sessione di domande e risposte con i dipendenti, Zuckerberg ha annunciato che l'azienda avrebbe interrotto le assunzioni e riorganizzato alcuni team per risparmiare sui costi e riorientare le priorità. Di conseguenza, ha previsto che Meta avrebbe probabilmente operato con un team più piccolo nel 2023 rispetto a quest'anno.

Inoltre, Zuckerberg ha affermato che il gigante della tecnologia taglierebbe le spese per la maggior parte dei team, compresi i team attualmente in espansione. Secondo quanto riferito, il CEO di Meta ha notato che i singoli team avrebbero deciso come gestire i cambiamenti nel personale. È possibile che Meta non intenda ricoprire posizioni vacanti o sposterà le persone in altre squadre nel tentativo di mantenere le cose più piccole.

Meta si unisce alla lista delle aziende tecnologiche lottando per far fronte al declino della pubblicità digitale e all'attuale crisi finanziaria globale. Secondo Bloomberg, Zuckerberg avrebbe detto ai suoi dipendenti:

Speravo che ormai l'economia si fosse stabilizzata più chiaramente. Ma da quello che stiamo vedendo non sembra ancora che lo sia stato, quindi vogliamo pianificare in modo un po' prudente.

Il portavoce di Meta ha rifiutato di commentare la situazione, ma si può ricordare che durante la chiamata sugli utili della società a luglio, Zuckerberg ha confermato la nuova direzione che Meta avrebbe preso. Il 38enne ha notato che Meta si concentrerà sulla riduzione dell'organico nel 2023. All'epoca disse:

Il nostro piano è di ridurre costantemente la crescita dell'organico nel prossimo anno. Molti team si ridurranno in modo da poter spostare l'energia in altre aree, e volevo dare ai nostri leader la possibilità di decidere all'interno dei loro team dove raddoppiare, dove riempire il logoramento e dove ristrutturare i team riducendo al minimo il thrash a lungo iniziative a termine.

Cosa sta succedendo con Meta?

Come il resto del mondo, Meta non ha avuto uno dei suoi anni migliori in termini di entrate. Le azioni della società sono scese di 60% quest'anno e molti dei suoi sforzi non hanno prodotto i risultati previsti. La decisione di Meta di congelare il suo processo di assunzione è una sottile ammissione della crescente concorrenza che deve affrontare da parte di altre società tecnologiche e di come la crisi generale del mercato abbia influenzato le sue operazioni.

Con TikTok che ha portato via gran parte degli utenti di Instagram, Zuckerberg ha spostato la sua attenzione sul metaverso e ha versato miliardi di dollari nell'iniziativa, ma ha avuto pochi risultati. Sorprendentemente, Zuckerberg crede che l'ambizione dell'azienda nel metaverso comporterà più perdite nei prossimi anni.

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