Meta stoppar anställningar och minskar budgetar mellan avdelningar
- Meta hade över 83 500 anställda den 30 juni och sysselsatte ytterligare 5 700 under andra kvartalet.
- Företaget har riktat sin uppmärksamhet mot andra satsningar, inklusive metaverse och Reels.
- Detta skulle vara den första budgetnedskärningen som genomfördes sedan lanseringen 2004.
Mark Zuckerberg-ledda Facebook (Meta) har meddelat planer på att omstrukturera företaget och införa en eventuell minskning av antalet anställda. Det skulle vara första gången som företaget tar ett sådant steg under nästan två decenniers verksamhet. Tyvärr skulle det också markera ett slut på företagets tillväxtrekord.
I en Q&A med anställda meddelade Zuckerberg att företaget skulle stoppa anställningen och omorganisera några team för att spara kostnader och omfokusera prioriteringar. Som ett resultat förutspådde han att Meta sannolikt skulle arbeta med ett mindre team 2023 än det gjorde i år.
Dessutom sa Zuckerberg att teknikjätten skulle sänka kostnaderna för majoriteten av team, inklusive för närvarande expanderande team. Meta-VD:n noterade enligt uppgift att enskilda team skulle bestämma hur de ska hantera förändringar i bemanningen. Det är möjligt att Meta inte har för avsikt att fylla lediga tjänster eller kommer att flytta folk till andra team i ett försök att hålla saker mindre.
Meta ansluter sig till listan över teknikföretag kämpar för att klara av nedgången av digitala annonser och den nuvarande globala finanskrisen. Enligt Bloomberg citerades Zuckerberg och sa till sina anställda,
Jag hade hoppats att ekonomin skulle ha stabiliserats tydligare vid det här laget. Men från vad vi ser verkar det ännu inte som det har gjort det, så vi vill planera något konservativt.
Metas talesperson har avböjt att kommentera situationen, men det kan erinras om att Zuckerberg under företagets resultatsamtal i juli bekräftade den nya riktningen Meta skulle ta. 38-åringen noterade att Meta skulle fokusera på att minska antalet anställda 2023. Han sa då,
Vår plan är att stadigt minska antalet anställda under nästa år. Många team kommer att krympa så att vi kan flytta energi till andra områden, och jag ville ge våra ledare möjligheten att inom sina team bestämma var de ska dubbla ner, var de ska fylla på utslitning och var de ska omstrukturera team samtidigt som de minimerar trash till det långa sikt initiativ.
Vad händer med Meta?
Som resten av världen, Meta har inte haft ett av sina bästa år sett till intäkter. Bolagets aktie har fallit 60% i år, och flera av dess ansträngningar har inte gett förväntat resultat. Metas beslut att frysa sin anställningsprocess är ett subtilt erkännande av den växande konkurrensen som det möter från andra teknikföretag och hur den allmänna nedgången på marknaden har påverkat dess verksamhet.
När TikTok tog bort mycket av Instagrams användare, flyttade Zuckerberg sin uppmärksamhet till metaversen och hällde in miljarder dollar i initiativet men har haft få resultat. Överraskande nog tror Zuckerberg att företagets metaversa ambition kommer att leda till fler förluster under de kommande åren.