Meta suspende la contratación y reduce los presupuestos en todos los departamentos

• Meta tenía más de 83.500 empleados al 30 de junio y empleó a 5.700 adicionales en el segundo trimestre.
• La compañía ha centrado su atención en otras empresas, incluido el metaverso y Reels.
• Este sería el primer recorte presupuestario que se implementará desde su lanzamiento en 2004.

Facebook (Meta), liderado por Mark Zuckerberg, ha anunciado planes para reestructurar la empresa e introducir una posible reducción de personal. Esta sería la primera vez que la empresa da un paso de este tipo en casi dos décadas de funcionamiento. Desafortunadamente, también marcaría el final del récord de crecimiento de la compañía.

En una sesión de preguntas y respuestas con los empleados, Zuckerberg anunció que la empresa dejaría de contratar y reorganizaría algunos equipos para ahorrar costos y reenfocar las prioridades. Como resultado, predijo que Meta probablemente operaría con un equipo más pequeño en 2023 que este año.

Además, Zuckerberg dijo que el gigante tecnológico reduciría los gastos de la mayoría de los equipos, incluidos los equipos que se están expandiendo actualmente. Según los informes, el CEO de Meta señaló que los equipos individuales decidirían cómo gestionar los cambios en la dotación de personal. Es posible que Meta no tenga la intención de llenar los puestos vacantes o mueva personas a otros equipos en un intento por mantener las cosas más pequeñas.

Meta se suma a la lista de empresas tecnológicas luchando para hacer frente al declive de los anuncios digitales y la actual crisis financiera mundial. Según Bloomberg, se citó a Zuckerberg diciendo a sus empleados:

Esperaba que la economía ya se hubiera estabilizado más claramente. Pero por lo que estamos viendo, todavía no parece que lo haya hecho, por lo que queremos planificar de manera algo conservadora.

El portavoz de Meta se ha negado a comentar sobre la situación, pero se puede recordar que durante la llamada de ganancias de la compañía en julio, Zuckerberg confirmó la nueva dirección que tomaría Meta. El hombre de 38 años señaló que Meta se centraría en reducir la plantilla en 2023. Dijo en ese momento:

Nuestro plan es reducir constantemente el crecimiento de la plantilla durante el próximo año. Muchos equipos se van a reducir para que podamos cambiar la energía a otras áreas, y quería darles a nuestros líderes la capacidad de decidir dentro de sus equipos dónde duplicar, dónde rellenar el desgaste y dónde reestructurar los equipos mientras minimizan la agitación a largo plazo. iniciativas a plazo.

¿Qué está pasando con Meta?

Como el resto del mundo, Meta no ha tenido uno de sus mejores años en términos de ingresos. Las acciones de la compañía han caído 60% este año, y varios de sus esfuerzos no han dado los resultados esperados. La decisión de Meta de congelar su proceso de contratación es una admisión sutil de la creciente competencia que enfrenta de otras empresas tecnológicas y de cómo la caída general del mercado ha afectado sus operaciones.

Con TikTok quitando gran parte de los usuarios de Instagram, Zuckerberg cambió su atención al metaverso e invirtió miles de millones de dólares en la iniciativa, pero ha tenido pocos resultados. Sorprendentemente, Zuckerberg cree que la ambición de metaverso de la compañía generará más pérdidas en los próximos años.

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