Meta suspende contratações e reduz orçamentos entre departamentos
- A Meta tinha mais de 83.500 funcionários em 30 de junho e empregou mais 5.700 no segundo trimestre.
- A empresa voltou sua atenção para outros empreendimentos, incluindo o metaverso e o Reels.
- Esta seria a primeira redução orçamentária a ser implementada desde seu lançamento em 2004.
O Facebook (Meta), liderado por Mark Zuckerberg, anunciou planos para reestruturar a empresa e introduzir uma possível redução no número de funcionários. Esta seria a primeira vez que a empresa dá esse passo em quase duas décadas de operação. Infelizmente, isso também marcaria o fim do recorde de crescimento da empresa.
Em uma sessão de perguntas e respostas com os funcionários, Zuckerberg anunciou que a empresa interromperia a contratação e reorganizaria algumas equipes para economizar custos e reorientar as prioridades. Como resultado, ele previu que a Meta provavelmente operaria com uma equipe menor em 2023 do que este ano.
Além disso, Zuckerberg disse que a gigante da tecnologia cortaria despesas para a maioria das equipes, incluindo equipes em expansão. O CEO da Meta observou que as equipes individuais decidiriam como gerenciar as mudanças na equipe. É possível que o Meta não pretenda preencher cargos vagos ou transferir pessoas para outras equipes na tentativa de manter as coisas menores.
Meta entra na lista de empresas de tecnologia me esforçando para lidar com o declínio dos anúncios digitais e a atual crise financeira global. De acordo com a Bloomberg, Zuckerberg foi citado dizendo a seus funcionários,
Eu esperava que a economia já estivesse mais claramente estabilizada. Mas pelo que estamos vendo, ainda não parece, então queremos planejar um pouco conservadoramente.
O porta-voz da Meta se recusou a comentar a situação, mas pode-se lembrar que durante a teleconferência de resultados da empresa em julho, Zuckerberg confirmou a nova direção que a Meta tomaria. O homem de 38 anos observou que a Meta se concentraria na redução do número de funcionários em 2023. Ele disse na época:
Nosso plano é reduzir de forma constante o crescimento do número de funcionários ao longo do próximo ano. Muitas equipes vão encolher para que possamos mudar a energia para outras áreas, e eu queria dar aos nossos líderes a capacidade de decidir em suas equipes onde dobrar, onde preencher o atrito e onde reestruturar as equipes, minimizando o thrash no longo prazo. iniciativas de prazo.
O que está acontecendo com o Meta?
Como o resto do mundo, Meta não teve um de seus melhores anos em termos de receita. As ações da empresa caíram 60% este ano, e vários de seus esforços não renderam os resultados esperados. A decisão da Meta de congelar seu processo de contratação é uma admissão sutil da crescente concorrência que enfrenta de outras empresas de tecnologia e como a queda geral do mercado afetou suas operações.
Com o TikTok tirando grande parte dos usuários do Instagram, Zuckerberg mudou sua atenção para o metaverso e investiu bilhões de dólares na iniciativa, mas teve poucos resultados. Surpreendentemente, Zuckerberg acredita que a ambição do metaverso da empresa incorrerá em mais perdas nos próximos anos.
Cobri algumas histórias interessantes em minha carreira como jornalista e acho as histórias relacionadas ao blockchain muito intrigantes. Acredito que a Web3 vai mudar o mundo e quero que todos façam parte dele.
