I massicci licenziamenti di criptovalute continuano a novembre

• I mondi cripto e fintech sono stati i vincitori della pandemia del 2020, ma questi settori stanno lottando per sopravvivere e hanno dovuto ridurre la forza del loro personale.
• Some companies blamed their confidence on the previous good run, which led to “excessive” hiring.
• Aziende globali come Twitter e Meta stanno anche valutando un rimpasto del loro processo di assunzione nel tentativo di ridurre i costi.

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Il mercato delle criptovalute è rimasto difficile per entrambi i progetti, i loro utenti e investitori a causa del mercato ribassista. Gli investimenti in alcuni settori di mercato hanno registrato un notevole calo, mentre alcuni progetti hanno subito un basso patrocinio.

Anche gli scambi di criptovalute, che sono stati i più attivi e i maggiori guadagni della corsa al rialzo, sono stati duramente colpiti dall'inverno delle criptovalute. I volumi delle transazioni su alcuni scambi come Coinbase sono lontani da dove erano questa volta l'anno scorso. Quindi, alcune di queste piattaforme ridotto il personale per ridurre i costi.

Mentre alcuni licenziamenti si sono verificati tra maggio e agosto, la tendenza è tutt'altro che finita. Stripe, un elaboratore di pagamenti, annunciato il 3 novembre, tramite una nota inviata dal suo CEO, Patrick Collison, avrebbe licenziato 14% della sua forza lavoro, che è di circa 1000 dipendenti.

Collison ha notato che la società di pagamento è stata sovraassunta come spiegazione per gli ultimi tagli di posti di lavoro. Ha anche elencato altri fattori come una massiccia spinta alle assunzioni motivata dal picco globale dell'e-commerce causato dalla pandemia, un periodo di crescita sostanziale, seguito da una crisi economica caratterizzata da inflazione, tassi di interesse più elevati e altre difficoltà macroeconomiche.

Il promemoria letto,

We overhired for the world we’re in, and it pains us to be unable to deliver the experience that we hoped that those impacted would have at Stripe.

The memo also included a payout scheme for the affected employees. Stripe’s CEO pointed out two areas the company missed, leading to its current decision. He wrote,

We were much too optimistic about the internet economy’s near-term growth in 2022 and 2023 and underestimated both the likelihood and impact of a broader slowdown. We grew operating costs too quickly. Buoyed by the success we’re seeing in some of our new product areas, we allowed coordination costs to grow and operational inefficiencies to seep in.

Stripe released a crypto payout product earlier this year for Twitter creators. The company’s decision to lay off some staff represents the widespread instability in the broader finance market.

Dapper Labs si unisce alla tendenza

Blockchain developer Dapper Labs revealed in a memo on Nov. 2 that it would be laying off 22% of its workforce, or about 130 people. The news was shared by the company’s CEO, Roham Gharegozlou, who claimed that the firm’s growth from 100 to over 600 employees within two years prevented it from being as community-driven and aligned as it ought.

According to him, Dapper Labs has refined and centered its product strategy around a “more sustainable cost structure,” and is laying off staff based on the future needs of the company.

Altri licenziamenti Crypto di novembre

According to a Bloomberg report published on November 1, Web3 behemoth and venture capital firm, Digital Currency Group (DCG) let off almost 10%, bringing its workforce to 66. A representative for DCG claimed the firm made a series of internal adjustments to prepare for its next phase of expansion, including the “streamlining” of units.

L'exchange di criptovalute BitMEX sta anche effettuando ritiri nella sua forza lavoro oltre a un piano per allontanarsi dal trading spot e dai servizi di custodia. La piattaforma ora intende concentrarsi sui derivati crittografici.

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