STEPN s'apprête à licencier 100 employés en raison d'un faible engagement
- STEPN a vu une baisse du prix GMT après avoir annoncé son intention de couper les utilisateurs en Chine continentale.
- En juillet, l'application de fitness en comptait plus de cent mille. Mais ces chiffres sont tombés à un peu moins de 6 000 en septembre.
Le marché baissier a continué de gratter l'activité hors marché et de faire plonger les prix des crypto-monnaies. Plusieurs projets ont été forcés de s'effondrer, tandis que ceux encore en activité ont adopté différentes mesures, telles que la réduction de leurs effectifs pour réduire les coûts.
STEPN, une application de fitness mobile, est devenue la dernière à révéler son intention de réduire ses effectifs dans le but de rester au-dessus de l'eau. La plate-forme basée à Solana aurait licencié 100 employés de sa masse salariale, citant la réduction du nombre d'utilisateurs comme raison principale.
La plate-forme de fitness alimentée par la blockchain laissera tomber les ambassadeurs et les modérateurs. En outre, la société mère de STEPN, Find Satoshi Lab, réduira son investissement dans l'entreprise et se concentrera sur sa propre promotion et sur d'autres entreprises, telles qu'une nouvelle plate-forme d'échange NFT qu'elle développe.
Find Satoshi Lab, une société fintech australienne, a lancé STEPN en 2021, et le projet a été un énorme succès avec son offre unique. STEPN a offert aux utilisateurs la possibilité d'acheter des "baskets" à jeton non fongible (NFT) pour marcher ou courir dans le monde physique et gagner des jetons verts Satoshi (GST), qui peuvent être dépensés dans le jeu ou échangés.
Le jeu a adopté une approche connue sous le nom de modèle «move-to-earn», qui récompensait les personnes avec une crypto-monnaie pour se déplacer et rester en forme. L'idée derrière la plate-forme était de tirer parti de la technologie blockchain pour encourager une vie saine.
STEPN a connu une ascension rapide et fluide vers le sommet. La plate-forme n'a pas perdu de temps pour créer une communauté dynamique et attirer des utilisateurs. De plus, le Green Metaverse Token (GMT), le jeton de gouvernance de STEPN, a atteint un niveau record de $4.11 en avril. Les données de CoinGecko ont montré que le TPS a culminé à $8.51, indiquant un bon avenir pour l'entreprise. Cependant, GMT et GST ont chuté de leur sommet et ont perdu plus de 85% et 99%, respectivement.
Les problèmes de STEPN ont pris une nouvelle tournure alors que les utilisateurs de son application ont commencé à décliner. En juin, l'application aurait eu une base d'utilisateurs actifs de 105 257, ce qui était son record absolu. Cependant, ces chiffres sont devenus l'ombre d'eux-mêmes en septembre, tombant à moins de 6 000. Cependant, STEPN a connu un renouveau dans sa base d'utilisateurs au début du mois. Au 5 octobre, la plateforme de fitness enregistrait 11 877 utilisateurs.
Le déclin de STEPN a été épinglé sur une série d'événements, y compris ses limites. En mai, la plate-forme a annoncé qu'elle coupait les utilisateurs en Chine continentale en raison de problèmes de réglementation. Peu de temps après l'annonce, le jeton GMT est tombé à 40%.
STEPN n'est pas la seule entreprise de cryptographie à avoir annoncé son intention de licencier du personnel. Depuis le début du marché baissier, plusieurs entreprises de crypto-monnaie ont tendance à licencier des employés en raison des conditions du marché.
Gemini aurait lancé la tendance en juin lorsqu'elle a annoncé qu'elle réduirait ses effectifs de 10% et de 15% supplémentaires en juillet. L'échange de crypto, Coinbase, a également annoncé qu'il avait interrompu son processus d'embauche. D'autres plates-formes de chiffrement telles que Bitmex, BlockF, Robinhood et Crypto.com ont pris des mesures conservatoires pour réduire leurs effectifs.
Les rapports sur les réductions de personnel parmi les entreprises de cryptographie sont devenus si répandus que l'Autorité américaine de réglementation de l'industrie financière (FINRA) a déclaré qu'elle accepterait les personnes ayant une compréhension de la crypto-monnaie qui avaient récemment été licenciées d'une organisation de crypto-monnaie.
J'ai couvert des histoires passionnantes dans ma carrière de journaliste et je trouve les histoires liées à la blockchain très intrigantes. Je crois que Web3 va changer le monde et je veux que tout le monde en fasse partie.
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