STEPN entlässt 100 Mitarbeiter aufgrund geringen Engagements
- STEPN verzeichnete einen Rückgang des GMT-Preises, nachdem es Pläne angekündigt hatte, Benutzer auf dem chinesischen Festland zu sperren.
- Bis Juli hatte die Fitness-App über hunderttausend. Aber diese Zahlen rutschten im September auf knapp 6.000 ab.
Der Bärenmarkt hat die Aktivitäten außerhalb des Marktes weiter gekratzt und die Preise von Kryptowährungen gesenkt. Mehrere Projekte mussten zusammenbrechen, während die noch laufenden Projekte verschiedene Maßnahmen ergriffen haben, wie z. B. die Reduzierung ihrer Personalstärke, um Kosten zu sparen.
STEPN, eine Move-to-Earn-Fitness-App, war die neueste, die ihre Absicht bekannt gab, ihre Belegschaft zu reduzieren, um über Wasser zu bleiben. Die Solana-basierte Plattform wird Berichten zufolge 100 Mitarbeiter von ihrer Gehaltsliste entlassen und nennt als Hauptgrund reduzierte Benutzerzahlen.
Die Blockchain-betriebene Fitnessplattform lässt Botschafter und Moderatoren los. Darüber hinaus wird die Muttergesellschaft von STEPN, Find Satoshi Lab, ihre Investitionen in das Unternehmen reduzieren und sich darauf konzentrieren, sich selbst und andere Unternehmungen zu fördern, wie beispielsweise eine neue NFT-Austauschplattform, die sie entwickelt.
Find Satoshi Lab, ein australisches Fintech-Unternehmen, startete STEPN im Jahr 2021, und das Projekt war mit seinem einzigartigen Angebot ein Riesenerfolg. STEPN bot den Benutzern die Möglichkeit, „Turnschuhe“ mit nicht fungiblen Token (NFT) zu kaufen, um in der physischen Welt zu laufen oder zu laufen und grüne Satoshi-Token (GST) zu verdienen, die im Spiel ausgegeben oder eingelöst werden können.
Das Spiel verfolgte einen Ansatz, der als „Move-to-Earn“-Modell bekannt ist und Menschen mit Kryptowährung belohnt, wenn sie sich bewegen und fit bleiben. Die Idee hinter der Plattform war, die Blockchain-Technologie zu nutzen, um Anreize für ein gesundes Leben zu schaffen.
STEPN genoss einen schnellen und reibungslosen Aufstieg nach oben. Die Plattform verschwendete keine Zeit, um eine lebendige Community aufzubauen und Benutzer anzuziehen. Darüber hinaus ist das Green Metaverse Token (mittlere Greenwich-Zeit), der Governance-Token von STEPN, erreichte im April ein Allzeithoch von $4.11. Daten von CoinGecko zeigten, dass die MwSt erreichte seinen Höhepunkt bei $8,51, was auf eine gute Zukunft für das Unternehmen hindeutet. GMT und GST sind jedoch von ihrem Höchststand gefallen und haben über 85% bzw. 99% verloren.
Die Probleme von STEPN nahmen eine neue Wendung, als die Nutzer der App nachließen. Im Juni hatte die App Berichten zufolge eine aktive Benutzerbasis von 105.257, was ihr Allzeithoch war. Diese Zahlen wurden jedoch im September zu einem Schatten ihrer selbst und fielen auf unter 6.000. STEPN erlebte jedoch Anfang dieses Monats eine Wiederbelebung seiner Benutzerbasis. Am 5. Oktober verzeichnete die Fitnessplattform 11.877 Nutzer.
Der Niedergang von STEPN ist auf eine Reihe von Ereignissen zurückzuführen, einschließlich seiner Einschränkungen. Im Mai gab die Plattform bekannt, dass sie Benutzer auf dem chinesischen Festland aufgrund regulatorischer Bedenken sperrt. Kurz nach der Ankündigung fiel der GMT-Token um 40%.
STEPN ist nicht die einzige Kryptofirma, die Pläne zur Entlassung von Mitarbeitern angekündigt hat. Seit Beginn der Baisse gab es bei mehreren Kryptowährungsunternehmen den Trend, Mitarbeiter aufgrund der Marktbedingungen zu entlassen.
Berichten zufolge begann Gemini den Trend im Juni, als es ankündigte, dass es seine Belegschaft um 101 TP2T und weitere 151 TP2T im Juli reduzieren würde. Die Krypto-Börse Coinbase gab ebenfalls bekannt, dass sie ihren Einstellungsprozess eingestellt habe. Andere Kryptoplattformen wie Bitmex, BlockF, Robinhood und Krypto.com Schutzmaßnahmen zum Personalabbau ergriffen.
Die Berichte über Personalabbau bei Kryptofirmen verbreiteten sich so weit, dass die US-Finanzaufsichtsbehörde (FINRA) erklärte, sie würde Personen mit einem Verständnis für Kryptowährung akzeptieren, die kürzlich aus einer Kryptowährungsorganisation entlassen worden waren.
Ich habe in meiner Karriere als Journalist einige spannende Geschichten berichtet und finde blockchainbezogene Geschichten sehr faszinierend. Ich glaube, dass Web3 die Welt verändern wird und möchte, dass alle daran teilhaben.
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