STEPN listo para despedir a 100 empleados debido a la baja participación
- STEPN vio una caída en el precio GMT después de que anunció planes para cortar a los usuarios en China continental.
- A partir de julio, la aplicación de fitness tenía más de cien mil. Pero esas cifras cayeron a poco menos de 6.000 en septiembre.
El mercado bajista ha continuado eliminando la actividad fuera del mercado y hundiendo los precios de las criptomonedas. Varios proyectos se han visto obligados a colapsar, mientras que los que siguen en funcionamiento han adoptado diferentes medidas, como la reducción de su plantilla para ahorrar costes.
STEPN, una aplicación de acondicionamiento físico para moverse para ganar, se convirtió en la última en revelar su intención de reducir su fuerza laboral en un intento por mantenerse a flote. Según se informa, la plataforma con sede en Solana despedirá a 100 empleados de su nómina, citando la reducción del número de usuarios como una razón clave.
La plataforma de fitness impulsada por blockchain dejará salir a embajadores y moderadores. Además, la empresa matriz de STEPN, Find Satoshi Lab, reducirá su inversión en la empresa y se centrará en promocionarse a sí misma y a otras empresas, como una nueva plataforma de intercambio NFT que está desarrollando.
Find Satoshi Lab, una empresa fintech australiana, lanzó STEPN en 2021, y el proyecto fue un gran éxito con su oferta única. STEPN ofreció a los usuarios la oportunidad de comprar "zapatillas" de token no fungible (NFT) para caminar o correr en el mundo físico y ganar tokens Green Satoshi (GST), que se pueden gastar en el juego o canjear.
El juego adoptó un enfoque conocido como el modelo "mover para ganar", que recompensaba a las personas con criptomonedas por moverse y mantenerse en forma. La idea detrás de la plataforma era aprovechar la tecnología blockchain para incentivar una vida saludable.
STEPN disfrutó de un ascenso rápido y suave hasta la cima. La plataforma no perdió tiempo en construir una comunidad vibrante y atraer usuarios. Además, la ficha de metaverso verde (GMT), el token de gobernanza de STEPN, alcanzó un máximo histórico de $4.11 en abril. Los datos de CoinGecko mostraron que el GST alcanzó su punto máximo en $8.51, lo que indica un buen futuro para la empresa. Sin embargo, GMT y GST han caído desde su punto máximo y han perdido más de 85% y 99%, respectivamente.
Los problemas de STEPN dieron un nuevo giro cuando los usuarios de su aplicación comenzaron a disminuir. En junio, la aplicación supuestamente tenía una base de usuarios activos de 105.257, que fue su máximo histórico. Sin embargo, esas cifras se convirtieron en una sombra de sí mismas en septiembre, cayendo a menos de 6.000. Sin embargo, STEPN experimentó un renacimiento en su base de usuarios a principios de este mes. Al 5 de octubre, la plataforma de fitness registró 11.877 usuarios.
El declive de STEPN se ha atribuido a una serie de eventos, incluidas sus limitaciones. En mayo, la plataforma anunció que cortaría a los usuarios en China continental debido a preocupaciones regulatorias. Poco después del anuncio, el token GMT cayó 40%.
STEPN no es la única empresa de criptografía que ha anunciado planes para despedir personal. Desde que comenzó el mercado bajista, ha habido una tendencia entre varias empresas de criptomonedas a despedir empleados debido a las condiciones del mercado.
Según se informa, Gemini comenzó la tendencia en junio cuando anunció que reduciría su fuerza laboral en 101 TP2T y otros 151 TP2T en julio. El intercambio de criptomonedas, Coinbase, también anunció que había detenido su proceso de contratación. Otras plataformas criptográficas como Bitmex, BlockF, Robinhood y cripto.com tomaron medidas de protección para reducir su personal.
Los informes de reducciones de personal entre las empresas de criptomonedas se generalizaron tanto que la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera de EE. UU. (FINRA) declaró que aceptaría a personas con conocimientos de criptomonedas que habían sido despedidas recientemente de una organización de criptomonedas.
He cubierto algunas historias emocionantes en mi carrera como periodista y encuentro muy interesantes las historias relacionadas con blockchain. Creo que Web3 cambiará el mundo y quiero que todos sean parte de él.
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