Binance, Zor Zamanları Nedeniyle Çalışan Primlerini Azalttı
- Binance, önceki iş gücünün üçte biri olan 1.000 çalışanı işten çıkardı.
- Kripto borsası, dünyanın dört bir yanındaki düzenleyicilerden gelen bir dizi dava ile vuruldu.
- Changpeng Zhao, yakın tarihli bir toplantıda çalışanlarına, şirketin muhtemelen her üç ila altı ayda bir personel çıkarabileceğini söyledi.
Yeni bir Wall Street Journal raporu, borsanın kârdaki düşüş nedeniyle bazı çalışan ikramiyelerini kestiğini iddia ettiğinden, kripto para borsası Binance'teki hayat çalışanları için biraz daha zorlaştı.
bu bildiri Binance'in, çalışanlarına cep telefonu kullanımı, egzersiz ve evden çalışma masrafları da dahil olmak üzere bir dizi masraf için tazminat vermeyi bıraktığını açıkladı. Kripto para borsasının, kâr kaybını "mevcut piyasa ortamı ve düzenleyici iklime" bağladığı bildirildi.“
Borsadan gelen dahili bir mesaj okundu,
Ne yazık ki kârda düşüşe neden olan mevcut piyasa ortamı ve düzenleyici ortam göz önüne alındığında, harcamalarımızda daha ihtiyatlı olmalıyız.
İlginç bir şekilde, kaynaklar Binance CEO'sunun Cuma günü yaptığı bir toplantıda şirket çalışanlarına borsanın hâlâ geliştiğini ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) tarafından kendisine açılan son davadan etkilenmediğini bildirdiğini iddia ediyor. Ancak, her üç ila altı ayda bir işten çıkarmalar olabileceğini ve azaltılan çalışan ayrıcalıklarının ne zaman geri döneceğinden emin olmadığını da belirtti.
Bugünün haberi birkaç gün sonra geldi raporlar Binance'in artan yasal ve düzenleyici sorunlar nedeniyle 1.000'den fazla çalışanını işten çıkardığı ortaya çıktı. Ancak Zhao, bildirilen rakamların yanlış olduğunu ve şirketin hala işe alma planları olduğunu iddia ediyor.
Binance sözcüsü ise borsadaki son değişikliklerin yaklaşan boğa koşusuna hazırlık ve şirketin kaynaklarını yeniden tahsis etme girişiminin bir parçası olduğunu iddia etti.
Sözcüye göre,
Bir sonraki büyük boğa döngüsüne hazırlanırken, çevik ve dinamik kalmamızı sağlamak için organizasyon genelinde yetenek yoğunluğuna odaklanmamız gerektiği ortaya çıktı. Bu, doğru boyutlandırma değil, kritik rollerde doğru yetenek ve uzmanlığa sahip olup olmadığımızı yeniden değerlendirme durumudur. Bu, kaynaklarımızın kullanıcıların ve düzenleyicilerin gelişen taleplerini yansıtacak şekilde doğru bir şekilde tahsis edilmesini sağlamak için belirli ürünlere, iş birimlerine, personel faydalarına ve politikalara bakmayı içerecektir.
İlginçtir ki, Zhao'nun Adalet Bakanlığı tarafından yürütülen soruşturmayı yönetme biçimi nedeniyle yakın zamanda üç üst düzey yönetici şirketten ayrıldı. Birçok kişi, bu önemli ayrılışların Binance'in kendini savunmasını zorlaştıracağına inanıyor.
Bir gazeteci olarak kariyerimde bazı heyecan verici hikayeleri ele aldım ve blockchain ile ilgili hikayeleri çok ilgi çekici buluyorum. Web3'ün dünyayı değiştireceğine ve herkesin bunun bir parçası olmasını isteyeceğine inanıyorum.
