Binance, Zor Zamanları Nedeniyle Çalışan Primlerini Azalttı
- Binance, önceki iş gücünün üçte biri olan 1.000 çalışanı işten çıkardı.
- Kripto borsası, dünyanın dört bir yanındaki düzenleyicilerden gelen bir dizi dava ile vuruldu.
- Changpeng Zhao, yakın tarihli bir toplantıda çalışanlarına, şirketin muhtemelen her üç ila altı ayda bir personel çıkarabileceğini söyledi.
Yeni bir Wall Street Journal raporu, borsanın kârdaki düşüş nedeniyle bazı çalışan ikramiyelerini kestiğini iddia ettiğinden, kripto para borsası Binance'teki hayat çalışanları için biraz daha zorlaştı.
bu bildiri revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”
Borsadan gelen dahili bir mesaj okundu,
Ne yazık ki kârda düşüşe neden olan mevcut piyasa ortamı ve düzenleyici ortam göz önüne alındığında, harcamalarımızda daha ihtiyatlı olmalıyız.
Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.
Today’s news comes days after raporlar Binance'in artan yasal ve düzenleyici sorunlar nedeniyle 1.000'den fazla çalışanını işten çıkardığı ortaya çıktı. Ancak Zhao, bildirilen rakamların yanlış olduğunu ve şirketin hala işe alma planları olduğunu iddia ediyor.
A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources.
Sözcüye göre,
Bir sonraki büyük boğa döngüsüne hazırlanırken, çevik ve dinamik kalmamızı sağlamak için organizasyon genelinde yetenek yoğunluğuna odaklanmamız gerektiği ortaya çıktı. Bu, doğru boyutlandırma değil, kritik rollerde doğru yetenek ve uzmanlığa sahip olup olmadığımızı yeniden değerlendirme durumudur. Bu, kaynaklarımızın kullanıcıların ve düzenleyicilerin gelişen taleplerini yansıtacak şekilde doğru bir şekilde tahsis edilmesini sağlamak için belirli ürünlere, iş birimlerine, personel faydalarına ve politikalara bakmayı içerecektir.
Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice. Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.
Bir gazeteci olarak kariyerimde bazı heyecan verici hikayeleri ele aldım ve blockchain ile ilgili hikayeleri çok ilgi çekici buluyorum. Web3'ün dünyayı değiştireceğine ve herkesin bunun bir parçası olmasını isteyeceğine inanıyorum.
