Meta suspend les embauches et réduit les budgets dans tous les départements

• Meta comptait plus de 83 500 employés au 30 juin et en employait 5 700 supplémentaires au deuxième trimestre.
• La société s'est tournée vers d'autres entreprises, notamment le métaverse et Reels.
• Ce serait la première coupe budgétaire à mettre en œuvre depuis son lancement en 2004.

Facebook (Meta), dirigé par Mark Zuckerberg, a annoncé son intention de restructurer l'entreprise et d'introduire une éventuelle réduction des effectifs. Ce serait la première fois que l'entreprise franchirait une telle étape en près de deux décennies d'exploitation. Malheureusement, cela marquerait également la fin du record de croissance de l'entreprise.

Lors d'une séance de questions-réponses avec les employés, Zuckerberg a annoncé que l'entreprise arrêterait d'embaucher et réorganiserait certaines équipes pour réduire les coûts et recentrer les priorités. En conséquence, il a prédit que Meta fonctionnerait probablement avec une équipe plus petite en 2023 que cette année.

En outre, Zuckerberg a déclaré que le géant de la technologie réduirait les dépenses de la majorité des équipes, y compris les équipes en expansion. Le PDG de Meta aurait noté que les équipes individuelles décideraient de la manière de gérer les changements de personnel. Il est possible que Meta n'ait pas l'intention de pourvoir les postes vacants ou de déplacer des personnes vers d'autres équipes dans le but de garder les choses plus petites.

Meta rejoint la liste des entreprises technologiques luttant pour faire face au déclin des publicités numériques et à la crise financière mondiale actuelle. Selon Bloomberg, Zuckerberg a été cité disant à ses employés,

J'avais espéré que l'économie se serait plus clairement stabilisée maintenant. Mais d'après ce que nous voyons, il ne semble pas encore que ce soit le cas, nous voulons donc planifier de manière quelque peu conservatrice.

Le porte-parole de Meta a refusé de commenter la situation, mais on peut rappeler que lors de l'appel aux résultats de la société en juillet, Zuckerberg a confirmé la nouvelle direction que Meta prendrait. L'homme de 38 ans a noté que Meta se concentrerait sur la réduction des effectifs en 2023. Il a déclaré à l'époque,

Notre plan est de réduire régulièrement la croissance des effectifs au cours de la prochaine année. De nombreuses équipes vont se réduire afin que nous puissions déplacer l'énergie vers d'autres domaines, et je voulais donner à nos dirigeants la possibilité de décider au sein de leurs équipes où doubler, où combler l'attrition et où restructurer les équipes tout en minimisant le thrash à long initiatives à long terme.

Que se passe-t-il avec Meta ?

Comme le reste du monde, Meta n'a pas connu l'une de ses plus belles années en termes de revenus. Les actions de la société ont chuté de 60% cette année, et plusieurs de ses efforts n'ont pas donné les résultats escomptés. La décision de Meta de geler son processus d'embauche est un aveu subtil de la concurrence croissante à laquelle elle est confrontée de la part d'autres entreprises technologiques et de la façon dont l'effondrement général du marché a affecté ses opérations.

TikTok emportant une grande partie des utilisateurs d'Instagram, Zuckerberg a porté son attention sur le métaverse et a investi des milliards de dollars dans l'initiative, mais a eu peu de résultats. Étonnamment, Zuckerberg pense que l'ambition métaverse de l'entreprise entraînera davantage de pertes dans les années à venir.

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