Meta annonce son intention de licencier 11 000 employés

• Meta a enregistré de faibles revenus au cours de différents trimestres et la société estime que la concurrence croissante joue un rôle.
• Le nombre d'employés de Meta en septembre était presque le double des 48 268 qu'il comptait au début de la pandémie en mars 2020.
• Mark Zuckerberg a noté que Meta pourrait être prêt pour un changement culturel dans son fonctionnement.

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Meta, la société mère de Facebook, a annoncé MetaBlock prévoit de licencier 11 000 employés. Il s'agirait du plus important plan de licenciements de l'histoire de l'entreprise, qui compte près de vingt ans d'existence. Cette réduction d'effectifs fait suite à des résultats décevants dans son activité principale et à sa décision de miser sur le métavers. L'implication de MetaBlock dans le métavers n'a pas été aussi fructueuse qu'espéré, et ses investissements continus dans ce secteur ont suscité de vives critiques.

Meta rejoint d'autres entreprises technologiques comme Twitter, Google et Microsoft en réduisant leurs effectifs, le secteur ayant subi une baisse de ses revenus en raison de la hausse des taux d'intérêt, des craintes de récession et d'une forte inflation. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a annoncé ces licenciements massifs dans un article de blog adressé aux employés. Il a écrit :,

Aujourd'hui, je vous parle de certains des changements les plus difficiles que nous ayons opérés dans l'histoire de Meta. J'ai décidé de réduire nos effectifs d'environ 131 000 personnes et de me séparer de plus de 11 000 de nos talentueux collaborateurs.

Après avoir consulté des sources internes, un article du Wall Street Journal a relayé les premières rumeurs de licenciements durant le week-end. Cependant, dans sa publication, Mark a réaffirmé que Meta prolongerait son gel des embauches, instauré en début d'année, jusqu'au premier trimestre fiscal de l'année prochaine. Ces suppressions de postes toucheront plusieurs services de l'entreprise, mais l'équipe de recrutement sera la plus impactée, Meta ayant annoncé son intention de réduire ses embauches l'année prochaine.“

Le fondateur de Facebook a reconnu être responsable des licenciements, qu'il a imputés à la hausse des coûts et à l'effondrement du cours de l'action. Mark a également évoqué un surinvestissement dans certains secteurs et la faiblesse des revenus, conséquences du “ ralentissement macroéconomique, de la concurrence accrue et de la baisse de la rentabilité publicitaire ”.”

“ Au début de la pandémie de Covid-19, le monde s'est rapidement tourné vers le numérique et l'essor du commerce électronique a entraîné une croissance exponentielle des revenus. Nombreux étaient ceux qui prédisaient une accélération durable, se poursuivant même après la fin de la pandémie. Je partageais cet avis et j'ai donc décidé d'accroître significativement nos investissements. Malheureusement, les choses ne se sont pas déroulées comme prévu ”, a écrit Mark mercredi.

L'article de blog de Mark fait suite aux révélations choquantes de Meta, publiées dans un rapport du 26 octobre, qui font état de pertes de plusieurs milliards de dollars au sein de sa division de développement du métavers. La division R&D du métavers, Reality Labs, a enregistré une perte de 3,67 milliards de dollars au troisième trimestre.

La société n'a généré que $285 millions de revenus au cours du même trimestre, ce qui est le moins qu'elle ait enregistré sur la durée donnée. Les actionnaires de la société ont été choqués par la nouvelle et préoccupé à propos des chances de Meta dans le métavers.

Zuckerberg a indiqué qu'en plus des licenciements, l'entreprise prévoyait de mettre en œuvre d'autres mesures de réduction des coûts dans les mois à venir. Selon lui, Meta réévalue ses besoins immobiliers et “ envisage la transition vers le partage de bureaux pour les personnes qui passent déjà la majeure partie de leur temps hors du bureau ”. Le fondateur de Facebook a conclu que Meta s'apprêtait à connaître une transformation culturelle de son fonctionnement.

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