Meta kündigt Pläne zur Entlassung von 11.000 Mitarbeitern an

• Meta hat in verschiedenen Quartalen niedrige Umsätze verzeichnet, und das Unternehmen glaubt, dass der zunehmende Wettbewerb eine Rolle spielt.
• Die Zahl der Mitarbeiter bei Meta war im September fast doppelt so hoch wie zu Beginn der Pandemie im März 2020 mit 48.268.
• Mark Zuckerberg bemerkte, dass Meta auf einen kulturellen Wandel in seiner Arbeitsweise eingestellt sein könnte.

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Die Muttergesellschaft von Facebook, Meta, hat angekündigt plant, 11.000 Mitarbeiter zu entlassen. Dies wären die größten Entlassungen in den fast zwei Jahrzehnten des Bestehens des Unternehmens. Der Plan, die Belegschaft zu reduzieren, folgt einer überwältigenden Leistung in seinem Kerngeschäft und der Entscheidung des Unternehmens, seine Zukunft auf die Metaverse zu setzen. Die Beteiligung von Meta am Metaverse hat sich als nicht so erfolgreich erwiesen, wie das Unternehmen gehofft hatte, und seine fortgesetzte Investition in den Sektor hat heftige Kritik hervorgerufen.

Meta schließt sich anderen Technologieunternehmen wie Twitter, Google und Microsoft beim Personalabbau an, da der Technologiesektor aufgrund steigender Zinsen, Angst vor Depressionen und hoher Inflation geringere Einnahmen verzeichnet. Der CEO von Meta, Mark Zuckerberg, kündigte die Massenentlassung in einem Blogbeitrag an die Mitarbeiter an. Er schrieb,

Heute teile ich einige der schwierigsten Änderungen, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben. Ich habe beschlossen, unser Team um etwa 131 TP2T zu verkleinern und mehr als 11.000 unserer talentierten Mitarbeiter zu entlassen.

Nach Gesprächen mit internen Quellen verbreitete ein Bericht des Wall Street Journal erste Gerüchte über die Entlassungen am Wochenende. In seinem Beitrag wiederholte Mark jedoch, dass Meta seinen Einstellungsstopp, der Anfang dieses Jahres begann, bis zum ersten Geschäftsquartal des kommenden Jahres verlängern werde. Der Stellenabbau wird mehrere Bereiche des Unternehmens betreffen, aber das Rekrutierungsteam von Meta wird die größten Auswirkungen spüren, da das Unternehmen sagte, es plane, „im nächsten Jahr weniger Mitarbeiter einzustellen“.

Der Facebook-Gründer sagte, er sei schuld an den Entlassungen, die seiner Meinung nach durch steigende Kosten und einen Einbruch des Aktienkurses verursacht wurden. Mark zitierte auch seine Überinvestitionen in einigen Sektoren und niedrige Einnahmen, die durch „den makroökonomischen Abschwung, den zunehmenden Wettbewerb und den Verlust von Werbesignalen“ verursacht wurden.

„Zu Beginn von Covid bewegte sich die Welt schnell online und der Anstieg des E-Commerce führte zu einem übergroßen Umsatzwachstum. Viele Menschen sagten voraus, dass dies eine dauerhafte Beschleunigung sein würde, die auch nach dem Ende der Pandemie anhalten würde. Das tat ich auch, also traf ich die Entscheidung, unsere Investitionen deutlich zu erhöhen. Leider hat sich das nicht so entwickelt, wie ich es erwartet hatte“, schrieb Mark am Mittwoch.

Marks Blogbeitrag folgt schockierenden Enthüllungen, die Meta in einem Bericht vom 26. Oktober enthüllte, der zeigte, dass Milliarden von Dollar in seiner Metaverse-Entwicklungsabteilung verloren gegangen waren. Die F&E-Abteilung des Metaversums, Reality Labs, meldete für das dritte Quartal einen Verlust von $3,67 Milliarden.

Das Unternehmen erzielte im selben Quartal nur $285 Millionen Umsatz, das ist der niedrigste Wert, den es innerhalb des angegebenen Zeitraums verzeichnet hatte. Die Aktionäre des Unternehmens waren von der Nachricht schockiert und besorgt über Metas Chancen im Metaversum.

Zuckerberg wies darauf hin, dass das Unternehmen neben den Entlassungen in den kommenden Monaten weitere kostensenkende Veränderungen plant. Ihm zufolge bewertet Meta seinen Immobilienbedarf neu und „stellt auf Desk-Sharing für Menschen um, die bereits die meiste Zeit außerhalb des Büros verbringen“. Der Facebook-Gründer kam zu dem Schluss, dass Meta auf einen kulturellen Wandel in seiner Geschäftstätigkeit eingestellt sei.

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