Meta anuncia planos para demitir 11.000 funcionários
- A Meta registrou receitas baixas em diferentes trimestres, e a empresa acredita que o aumento da concorrência desempenha um papel.
- O número de funcionários da Meta em setembro era quase o dobro dos 48.268 que tinha no início da pandemia em março de 2020.
- Mark Zuckerberg observou que a Meta pode ser definida para uma mudança cultural em sua operação.
A empresa-mãe do Facebook, Meta, tem anunciado planeja demitir 11.000 funcionários. Essas seriam as maiores demissões em quase duas décadas de operação da empresa. O plano de reduzir sua força de trabalho segue um desempenho abaixo do esperado em seu negócio principal e a decisão da empresa de apostar seu futuro no metaverso. O envolvimento da Meta no Metaverse não foi tão bem-sucedido quanto a empresa esperava, e seu investimento contínuo no setor atraiu fortes críticas.
A Meta se junta a outras empresas de tecnologia, como Twitter, Google e Microsoft, na redução de funcionários, já que o setor de tecnologia viu receita reduzida devido a taxas crescentes, temores de depressão e alta inflação. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, anunciou a demissão em massa em um post de blog para os funcionários. Ele escreveu,
Hoje estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história do Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11.000 de nossos talentosos funcionários.
Depois de falar com fontes internas, uma reportagem do Wall Street Journal compartilhou os rumores iniciais das demissões no fim de semana. No entanto, em seu post, Mark reiterou que a Meta estenderia seu congelamento de contratações, que começou no início deste ano, para o primeiro trimestre fiscal do próximo ano. O corte de empregos afetará vários cantos da empresa, mas a equipe de recrutamento da Meta sentirá o maior impacto, pois a empresa disse que “planeja contratar menos pessoas no próximo ano”.
O fundador do Facebook disse que era o culpado pelas demissões, que ele disse terem sido causadas pelo aumento dos custos e pelo colapso do preço das ações. Mark também citou seu superinvestimento em alguns setores e a baixa receita causada pela “desaceleração macroeconômica, aumento da concorrência e perda de sinal de anúncios”.
“No início do Covid, o mundo mudou rapidamente para o online e o aumento do comércio eletrônico levou a um crescimento desproporcional da receita. Muitas pessoas previram que essa seria uma aceleração permanente que continuaria mesmo após o fim da pandemia. Eu também, então tomei a decisão de aumentar significativamente nossos investimentos. Infelizmente, isso não aconteceu do jeito que eu esperava”, escreveu Mark na quarta-feira.
A postagem no blog de Mark segue revelações chocantes que a Meta revelou em um relatório de 26 de outubro que mostrou que bilhões de dólares foram perdidos em sua divisão de desenvolvimento do metaverso. A divisão de P&D do metaverso, Reality Labs, reportou uma perda de $3,67 bilhões no terceiro trimestre.
A empresa gerou apenas $285 milhões em receita durante o mesmo trimestre, que é o mínimo registrado dentro do período determinado. Os acionistas da empresa ficaram chocados com a notícia e preocupado sobre as chances de Meta no metaverso.
Zuckerberg observou que, além das demissões, a empresa planeja realizar outras mudanças de corte de custos nos próximos meses. Segundo ele, a Meta está reavaliando suas necessidades imobiliárias e “fazendo a transição para o compartilhamento de mesa para pessoas que já passam a maior parte do tempo fora do escritório”. O fundador do Facebook concluiu que a Meta estava pronta para uma mudança cultural em suas operações.
Cobri algumas histórias interessantes em minha carreira como jornalista e acho as histórias relacionadas ao blockchain muito intrigantes. Acredito que a Web3 vai mudar o mundo e quero que todos façam parte dele.
