Meta anuncia planes para despedir a 11.000 empleados

• Meta ha registrado bajos ingresos en diferentes trimestres y la empresa cree que la creciente competencia juega un papel.
• El número de empleados de Meta en septiembre era casi el doble de los 48.268 que tenía al inicio de la pandemia en marzo de 2020.
• Mark Zuckerberg señaló que Meta podría prepararse para un cambio cultural en su funcionamiento.

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La empresa matriz de Facebook, Meta, ha Anunciado planea despedir a 11.000 empleados. Estos serían los despidos más grandes en las casi dos décadas de operación de la compañía. El plan para reducir su fuerza laboral sigue un desempeño decepcionante en su negocio principal y la decisión de la compañía de apostar su futuro en el metaverso. La participación de Meta en Metaverse no ha resultado tan exitosa como la empresa hubiera esperado, y su continua inversión en el sector ha generado fuertes críticas.

Meta se une a otras compañías tecnológicas como Twitter, Google y Microsoft en la reducción de personal, ya que el sector tecnológico ha visto reducidos los ingresos debido al aumento de las tasas, el temor a la depresión y la alta inflación. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció el despido masivo en una publicación de blog para los empleados. El escribio,

Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente 131 TP2T y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados.

Después de hablar con fuentes internas, un informe del Wall Street Journal compartió los rumores iniciales de los despidos durante el fin de semana. Sin embargo, en su publicación, Mark reiteró que Meta extendería su congelamiento de contrataciones, que comenzó a principios de este año, hasta el primer trimestre fiscal del próximo año. El recorte de empleo afectará a varios rincones de la empresa, pero el equipo de reclutamiento de Meta sentirá el mayor impacto ya que la compañía dijo que “planea contratar a menos personas el próximo año”.

El fundador de Facebook dijo que él tenía la culpa de los despidos, que dijo que fueron causados por el aumento de los costos y el colapso del precio de sus acciones. Mark también citó su inversión excesiva en algunos sectores y los bajos ingresos causados por "la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales publicitarias".

“Al comienzo de Covid, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no resultó como esperaba”, escribió Mark el miércoles.

La publicación del blog de Mark sigue a las impactantes revelaciones que Meta reveló en un informe del 26 de octubre que mostró que se habían perdido miles de millones de dólares en su división de desarrollo de metaverso. La división de I + D del metaverso, Reality Labs, informó una pérdida de $3.67 mil millones para el tercer trimestre.

La compañía solo generó $285 millones en ingresos durante el mismo trimestre, que es lo mínimo que había registrado dentro de la duración dada. Los accionistas de la empresa se sorprendieron por la noticia y preocupado sobre las posibilidades de Meta en el metaverso.

Zuckerberg señaló que además de los despidos, la empresa planea realizar otros cambios de reducción de costos en los próximos meses. Según él, Meta está reevaluando sus necesidades inmobiliarias y “haciendo la transición a compartir escritorio para personas que ya pasan la mayor parte de su tiempo fuera de la oficina”. El fundador de Facebook concluyó que Meta estaba preparada para un cambio cultural en sus operaciones.

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