Meta annonce son intention de licencier 11 000 employés

• Meta a enregistré de faibles revenus au cours de différents trimestres et la société estime que la concurrence croissante joue un rôle.
• Le nombre d'employés de Meta en septembre était presque le double des 48 268 qu'il comptait au début de la pandémie en mars 2020.
• Mark Zuckerberg a noté que Meta pourrait être prêt pour un changement culturel dans son fonctionnement.

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La société mère de Facebook, Meta, a annoncé prévoit de licencier 11 000 employés. Il s'agirait des licenciements les plus importants des près de deux décennies d'activité de l'entreprise. Le plan de réduction de ses effectifs fait suite à une performance décevante dans son cœur de métier et à la décision de l'entreprise de miser son avenir sur le métaverse. L'implication de Meta dans le Metaverse ne s'est pas avérée aussi fructueuse que l'entreprise l'aurait espéré, et son investissement continu dans le secteur a suscité de vives critiques.

Meta rejoint d'autres entreprises technologiques telles que Twitter, Google et Microsoft pour réduire leurs effectifs, le secteur technologique ayant vu ses revenus diminuer en raison de la hausse des taux, des craintes de dépression et d'une inflation élevée. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a annoncé le licenciement massif dans un article de blog destiné aux employés. Il a écrit,

Aujourd'hui, je partage certains des changements les plus difficiles que nous ayons apportés dans l'histoire de Meta. J'ai décidé de réduire la taille de notre équipe d'environ 13% et de laisser partir plus de 11 000 de nos talentueux collaborateurs.

Après avoir parlé avec des sources internes, un rapport du Wall Street Journal a partagé les premières rumeurs de licenciements au cours du week-end. Cependant, dans son message, Mark a réitéré que Meta prolongerait son gel des embauches, qui a commencé au début de cette année, jusqu'au premier trimestre fiscal de l'année à venir. La suppression d'emplois affectera plusieurs coins de l'entreprise, mais l'équipe de recrutement de Meta ressentira le plus d'impact car l'entreprise a déclaré qu'elle "prévoyait d'embaucher moins de personnes l'année prochaine".

Le fondateur de Facebook a déclaré qu'il était responsable des licenciements, qui, selon lui, ont été causés par la hausse des coûts et l'effondrement du cours de son action. Mark a également cité son surinvestissement dans certains secteurs et ses faibles revenus causés par "le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire".

« Au début de Covid, le monde s'est rapidement mis en ligne et l'essor du commerce électronique a entraîné une croissance démesurée des revenus. De nombreuses personnes ont prédit qu'il s'agirait d'une accélération permanente qui se poursuivrait même après la fin de la pandémie. Moi aussi, j'ai donc pris la décision d'augmenter considérablement nos investissements. Malheureusement, cela ne s'est pas déroulé comme je m'y attendais », a écrit Mark mercredi.

Le billet de blog de Mark fait suite à des révélations choquantes que Meta a révélées dans un rapport du 26 octobre qui montrait que des milliards de dollars avaient été perdus dans sa division de développement de métavers. La division R&D du métaverse, Reality Labs, a enregistré une perte de $3,67 milliards pour le troisième trimestre.

La société n'a généré que $285 millions de revenus au cours du même trimestre, ce qui est le moins qu'elle ait enregistré sur la durée donnée. Les actionnaires de la société ont été choqués par la nouvelle et préoccupé sur les chances de Meta dans le métaverse.

Zuckerberg a noté qu'en plus des licenciements, l'entreprise prévoit de procéder à d'autres changements de réduction des coûts dans les mois à venir. Selon lui, Meta réévalue ses besoins immobiliers et "passe au partage de bureau pour les personnes qui passent déjà le plus clair de leur temps en dehors du bureau". Le fondateur de Facebook a conclu que Meta était prêt pour un changement culturel dans ses opérations.

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