Binance recorta los beneficios de los empleados, citando tiempos difíciles

• Binance ha despedido hasta 1000 empleados, lo que representa un tercio de su plantilla anterior.
• El intercambio de cifrado se ha visto afectado por una serie de demandas de los reguladores de todo el mundo.
• Changpeng Zhao les dijo a los empleados en una reunión reciente que la compañía probablemente podría despedir personal cada tres a seis meses.

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La vida en el intercambio de criptomonedas Binance se volvió un poco más difícil para sus empleados, ya que un nuevo informe del Wall Street Journal afirma que el intercambio ha recortado algunos bonos de los empleados debido a una disminución en las ganancias.

los reporte revealed that Binance had stopped providing compensation to employees for a number of expenses, including their use of mobile phones, exercise, and the cost of working from home. The cryptocurrency exchange reportedly blamed a loss in profit on the “current market environment and regulatory climate.”

Un mensaje interno del intercambio decía:

Teniendo en cuenta el entorno de mercado actual y el clima regulatorio, que desafortunadamente han llevado a una disminución de las ganancias, debemos ser más prudentes con nuestros gastos.

Interestingly, sources claim that Binance’s CEO informed the company’s employees in a meeting on Friday that the exchange was still thriving and had not been affected by the recent lawsuit brought against it by the U.S. Securities and Exchange Commission. However, he did mention that there might be further layoffs every three to six months and that he was unsure of whether or when the reduced employee perks would return.

Today’s news comes days after informes Surgió que Binance despidió a más de 1,000 empleados debido a problemas legales y regulatorios crecientes. Sin embargo, Zhao afirma que las cifras reportadas son falsas y que la compañía todavía tiene planes de contratar.

A Binance spokesperson also claimed that the recent changes at the exchange were in preparation for the coming bull run and a part of the company’s attempt to reallocate its resources. 

Según el portavoz,

A medida que nos preparamos para el próximo gran ciclo alcista, ha quedado claro que debemos centrarnos en la densidad de talento en toda la organización para asegurarnos de seguir siendo ágiles y dinámicos. Este no es un caso de tamaño adecuado, sino más bien de reevaluar si tenemos el talento y la experiencia adecuados en roles críticos. Esto incluirá analizar ciertos productos, unidades comerciales, beneficios para el personal y políticas para garantizar que nuestros recursos se asignen adecuadamente para reflejar las demandas cambiantes de los usuarios y los reguladores.

Interestingly, three senior executives recently left the company over Zhao’s handling of an ongoing investigation by the Department of Justice.  Many believe that these key departures will make it harder for Binance to defend itself.

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