Enorme Crypto-ontslagen gaan door in november
- De crypto- en fintech-werelden waren de winnaars van de pandemie van 2020, maar deze sectoren worstelen om te overleven en hebben hun personeelssterkte moeten verminderen.
- Sommige bedrijven gaven hun vertrouwen de schuld van de vorige goede reeks, wat leidde tot "buitensporige" aanwervingen.
- Wereldwijde bedrijven zoals Twitter en Meta overwegen ook om hun wervingsproces te herschikken in een poging om kosten te besparen.
De cryptomarkt is door de berenmarkt moeilijk gebleven voor beide projecten, hun gebruikers en investeerders. Investeringen in sommige marktsectoren hebben een opmerkelijke daling gezien, terwijl sommige projecten weinig patronage hebben gehad.
Crypto-uitwisselingen, die de drukste en grootste winnaars van de bull run waren, zijn ook zwaar getroffen door de crypto-winter. Transactievolumes op sommige beurzen zoals Coinbase zijn verre van waar ze vorig jaar rond deze tijd waren. Dus, sommige van deze platforms hun personeel ingekort om kosten te besparen.
Hoewel er tussen mei en augustus enkele ontslagen vielen, is de trend nog lang niet voorbij. Stripe, een betalingsverwerker, aangekondigd op 3 november, via een memo van zijn CEO, Patrick Collison, dat het 14% van zijn personeelsbestand, dat is ongeveer 1000 werknemers, zou ontslaan.
Collison merkte op dat het betalingsbedrijf overhuurde als verklaring voor de laatste ontslagen. Hij somde ook andere factoren op, zoals een enorme wervingsdrift ingegeven door de wereldwijde pandemie-gedreven piek in e-commerce, een periode van substantiële groei, gevolgd door een economische malaise gekenmerkt door inflatie, hogere rentetarieven en andere macro-economische problemen.
De memo gelezen,
We hebben mensen aangenomen voor de wereld waarin we ons bevinden, en het doet ons pijn dat we niet de ervaring kunnen bieden die we hoopten dat de getroffenen bij Stripe zouden hebben.
In de memo was ook een uitbetalingsregeling opgenomen voor de getroffen medewerkers. De CEO van Stripe wees op twee gebieden die het bedrijf over het hoofd zag, wat leidde tot de huidige beslissing. Hij schreef,
We waren veel te optimistisch over de groei van de interneteconomie op korte termijn in 2022 en 2023 en onderschatten zowel de waarschijnlijkheid als de impact van een bredere vertraging. We hebben de bedrijfskosten te snel laten groeien. Gesteund door het succes dat we zien in sommige van onze nieuwe productgebieden, lieten we toe dat de coördinatiekosten toenamen en operationele inefficiënties binnensijpelden.
Stripe heeft eerder dit jaar een crypto-uitbetalingsproduct uitgebracht voor Twitter-makers. Het besluit van het bedrijf om een deel van het personeel te ontslaan, weerspiegelt de wijdverbreide instabiliteit in de bredere financiële markt.
Dapper Labs sluit zich aan bij de trend
Blockchain-ontwikkelaar Dapper Labs onthulde in een memo op 2 november dat het 22% van zijn personeelsbestand, of ongeveer 130 mensen, zou ontslaan. Het nieuws werd gedeeld door de CEO van het bedrijf, Roham Gharegozlou, die beweerde dat de groei van het bedrijf van 100 naar meer dan 600 werknemers binnen twee jaar ervoor zorgde dat het niet meer zo gemeenschapsgericht en afgestemd was als zou moeten.
Volgens hem heeft Dapper Labs zijn productstrategie verfijnd en gecentreerd rond een "duurzamere kostenstructuur", en ontslaat het personeel op basis van de toekomstige behoeften van het bedrijf.
Andere Crypto-ontslagen in november
Volgens een Bloomberg-rapport dat op 1 november is gepubliceerd, heeft de Web3-gigant en durfkapitaalfirma Digital Currency Group (DCG) bijna 10% vrijgemaakt, waardoor het personeelsbestand op 66 kwam. Een vertegenwoordiger van DCG beweerde dat het bedrijf een reeks interne aanpassingen had doorgevoerd ter voorbereiding op de volgende fase van uitbreiding, inclusief het "stroomlijnen" van eenheden.
Cryptocurrency-uitwisseling BitMEX maakt ook pullbacks in zijn personeelsbestand, naast een plan om af te stappen van spothandel en bewaardiensten. Het platform is nu van plan zich te concentreren op crypto-derivaten.