Disney chiude l'unità Metaverse nel primo round di licenziamenti

• Disney si unisce a Microsoft e Amazon per licenziare il personale nel 2023.

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Disney has scrapped its budding metaverse unit in what appears to be the company’s first attempt at a company-wide layoff. Rapporti state that about 50 employees were affected by the company’s decision to shut down the unit. The metaverse unit was branded as Disney’s “next-generation storytelling and consumer experiences unit.”

Disney appears to be set for a major restructuring that would take place over the next few months and affect an estimated 7,000 employees. The move is part of the company’s plans to reduce its costs by $5.5 billion. Interim CEO Bob Iger has informed employees of another round of layoffs slated for next week, which would supposedly affect people in other divisions. Iger, in a memo sent on Tuesday, asked employees to anticipate a final wave of layoffs “before the beginning of summer.” 

Disney’s foray into the metaverse failed to yield the results the firm would have hoped for. The company’s former CEO, Bob Chapek, described the metaverse as “the next great storytelling frontier.” Mike White, who was employed to lead the division, said the unit planned to “create an entirely new paradigm for how audiences experience and engage with our stories.”

Purtroppo, le cose non sono andate lisce come previsto. Più di un anno dopo il suo lancio, l'unità del metaverso è rimasta oscura. Tuttavia, la Disney si è concentrata sul capire come massimizzare al meglio lo spazio del metaverso in erba. La società di intrattenimento credeva che il metaverso potesse svolgere un ruolo chiave nel migliorare l'esperienza del cliente negli sport fantasy e nelle attrazioni dei parchi a tema.

Disney isn’t the only top organization to have embraced a massiccio taglio di posti di lavoro per ridurre le sue operazioni. Amazon, Microsoft, Alphabet, Meta e Spotify hanno tutti preso decisioni simili negli ultimi mesi. La maggior parte delle organizzazioni incolpa la crisi economica globale e l'aumento della concorrenza come motivi per licenziare il personale.

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