Die Kryptofirma Octopus Network hat 40% ihrer Belegschaft entlassen

• Das Web3-fokussierte Multichain-Kryptonetzwerk Octopus Network gab bekannt, dass es 40% oder 12 seiner 30 Mitarbeiter entlassen wird.
• Das Unternehmen strebt an, den anhaltenden Krypto-Bärenmarkt zu überleben und „eine wichtige Position im kommenden Internet der Blockchains einzunehmen“.
• Gründer Louis Liu bestätigte die Reorganisation des Teams und erklärte, dass sich dieser Krypto-Winter von anderen Bärenzyklen unterscheidet.
• Das Team arbeitet an der Erweiterung von IBC auf Nicht-Cosmos-SDK-basierte Blockchains

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Als Reaktion auf die verlängerte Krypto-Wintersaison markierte ein weiterer Name seinen Eintrag in der Liste der Krypto-Unternehmen, die massive Entlassungen ausgesprochen haben. Das Web3-unterstützende Multichain-Kryptonetzwerk Octopus Network hat angekündigt, dass es 40% oder 12 von 30 seiner Mitarbeiter entlassen wird, um den anhaltenden Krypto-Bärenmarkt zu überleben und „eine wichtige Position im kommenden Internet der Blockchains einzunehmen“.

Octopus Network-Gründer Louis Liu kürzlich angekündigt dass das Team neu organisiert wird, um mit den schlechten Marktbedingungen fertig zu werden. Darüber hinaus sagte er, dass sich der aktuelle Bärenmarkt leicht von früheren unterscheide:

„Der aktuelle Winter ist der dritte Winter, den ich erlebt habe, die ersten beiden waren 2014–2015 und 2018–2019 – und ich sehe, dass dieser Winter ganz anders ist als die anderen.“

Liu glaubt, dass die Kryptoindustrie, die weiterhin durch hohe Risiken und hohe Volatilität gekennzeichnet sein wird, zu den am stärksten betroffenen gehören würde. Außerdem prognostiziert er, dass die Mehrheit der Web3-Startups die schwierigen Zeiten nicht überstehen werden und der Abwärtstrend noch mindestens ein Jahr anhalten wird.

Durch die Durchsetzung seines „Voluntary Separation Program“ wird Octopus Network 40% seiner gesamten Belegschaft entlassen. Die 18 verbleibenden Mitarbeiter müssen sich ebenfalls auf eine 20%-Gehaltskürzung einigen. Darüber hinaus werden die verbleibenden Mitarbeiter ebenfalls mit einer unbefristeten Aussetzung des Team-Token-Incentives rechnen müssen.

Das Unternehmen beabsichtigt, durch die kürzlich angekündigten komprimierten Operationen eine solide Präsenz in der Zukunft der Kryptowelt zu markieren. Octopus Network betonte die beiden Eckpfeiler seiner neuen Strategie – NEAR und IBC.

Trotz der großen Entlassung arbeitet das Team daran, IBC auf nicht-Cosmos-SDK-basierte Blockchains auszudehnen. Über das NEAR-Protokoll schreibt Liu:

„Wir waren schon immer der Meinung, dass das NEAR-Protokoll aufgrund seiner beispiellosen Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit die beste L1-Blockchain zum Hosten von Web3-Anwendungen ist. Octopus 2.0 wird die Position von NEAR als fester Bestandteil des Blockchain-Internets stärken, indem verschiedene Appchains (Substrate oder Cosmos SDK-basiert) und alle IBC-fähigen Blockchains umfassend miteinander verbunden werden.“

Mehrere Kryptowährungsunternehmen, darunter Coinbase, Crypto.com, Huobi, Bybit, BitMEX, große Teile ihrer Belegschaft entlassen, ausgelöst durch die Wintersaison des Kryptomarktes und das darauf folgende gesunkene Interesse an digitalen Vermögenswerten. 

Während die renommierte Kryptobörse Coinbase im Juni dieses Jahres 18% ihrer Belegschaft abgebaut hat, Blockchain.com entlassen 25%. Darüber hinaus beschloss OpenSea im Juli, 20% von seinen Mitarbeitern zu entlassen.

Darüber hinaus stellten in den letzten Monaten einige Unternehmen, die die Turbulenzen nicht bewältigen konnten, schließlich ihren Betrieb ein oder meldeten Insolvenzschutz an. Zu diesen ehemaligen Branchenriesen gehören unter anderem Core Scientific, Vauld, Three Arrows Capital (3AC), Celsius Network und FTX.

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