Demissões em massa de criptomoedas continuam em novembro
- Os mundos das criptomoedas e das fintechs foram os vencedores da pandemia de 2020, mas esses setores estão lutando para sobreviver e tiveram que reduzir sua força de trabalho.
- Algumas empresas culparam sua confiança na boa corrida anterior, o que levou a contratações “excessivas”.
- Empresas globais como Twitter e Meta também estão considerando uma reformulação de seu processo de contratação em uma tentativa de cortar custos.
O mercado de criptomoedas permaneceu difícil para ambos os projetos, seus usuários e investidores devido ao mercado em baixa. O investimento em alguns setores do mercado registou uma queda notável, enquanto alguns projetos sofreram um baixo patrocínio.
As exchanges de criptomoedas, que foram as maiores e mais movimentadas da alta, também foram duramente atingidas pelo inverno das criptomoedas. Os volumes de transações em algumas exchanges como a Coinbase estão longe de onde estavam no ano passado. Então, algumas dessas plataformas reduziu sua equipe para cortar custos.
Embora algumas demissões tenham ocorrido entre maio e agosto, a tendência está longe de terminar. Stripe, um processador de pagamentos, anunciado em 3 de novembro, por meio de um memorando enviado por seu CEO, Patrick Collison, de que demitiria 14% de sua força de trabalho, que é de cerca de 1.000 funcionários.
Collison observou que a empresa de pagamento supercontratou como uma explicação para os últimos cortes de empregos. Ele também listou outros fatores, como uma grande movimentação de contratações motivada pelo aumento global do comércio eletrônico impulsionado pela pandemia, um período de crescimento substancial, seguido por uma queda econômica marcada por inflação, taxas de juros mais altas e outras dificuldades macroeconômicas.
O memorando lido,
Contratamos em excesso para o mundo em que estamos e nos dói não poder oferecer a experiência que esperávamos que os afetados tivessem na Stripe.
O memorando também incluiu um esquema de pagamento para os funcionários afetados. O CEO da Stripe apontou duas áreas que a empresa perdeu, levando à sua decisão atual. Ele escreveu,
Estávamos otimistas demais com o crescimento de curto prazo da economia da Internet em 2022 e 2023 e subestimamos a probabilidade e o impacto de uma desaceleração mais ampla. Aumentamos os custos operacionais muito rapidamente. Estimulados pelo sucesso que estamos vendo em algumas de nossas novas áreas de produtos, permitimos que os custos de coordenação crescessem e as ineficiências operacionais se infiltrassem.
A Stripe lançou um produto de pagamento criptográfico no início deste ano para criadores do Twitter. A decisão da empresa de demitir alguns funcionários representa a instabilidade generalizada no mercado financeiro mais amplo.
Dapper Labs se junta à tendência
O desenvolvedor de blockchain Dapper Labs revelou em um memorando em 2 de novembro que estaria demitindo 22% de sua força de trabalho, ou cerca de 130 pessoas. A notícia foi compartilhada pelo CEO da empresa, Roham Gharegozlou, que alegou que o crescimento da empresa de 100 para mais de 600 funcionários em dois anos impediu que ela fosse orientada para a comunidade e alinhada como deveria.
Segundo ele, a Dapper Labs refinou e centrou sua estratégia de produtos em uma “estrutura de custos mais sustentável” e está demitindo funcionários com base nas necessidades futuras da empresa.
Outras demissões de criptomoedas de novembro
De acordo com um relatório da Bloomberg publicado em 1º de novembro, a gigante da Web3 e empresa de capital de risco, Digital Currency Group (DCG) liberou quase 10%, elevando sua força de trabalho para 66. Um representante da DCG afirmou que a empresa fez uma série de ajustes internos para se preparar para sua próxima fase de expansão, incluindo a “agilização” das unidades.
A exchange de criptomoedas BitMEX também está fazendo recuos em sua força de trabalho, além de um plano para se afastar dos serviços de negociação e custódia à vista. A plataforma agora pretende se concentrar em derivativos de criptomoedas.
Cobri algumas histórias interessantes em minha carreira como jornalista e acho as histórias relacionadas ao blockchain muito intrigantes. Acredito que a Web3 vai mudar o mundo e quero que todos façam parte dele.
