Meta anuncia planes para despedir a 11.000 empleados

• Meta ha registrado bajos ingresos en diferentes trimestres y la empresa cree que la creciente competencia juega un papel.
• El número de empleados en Meta en septiembre era casi el doble de los 48.268 que tenía al inicio de la pandemia en marzo de 2020.
• Mark Zuckerberg señaló que Meta podría prepararse para un cambio cultural en su funcionamiento.

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La empresa matriz de Facebook, Meta, tiene Anunciado Planea despedir a 11.000 empleados. Este sería el mayor despido en las casi dos décadas de vida de la compañía. El plan de reducir su plantilla se produce tras un rendimiento decepcionante en su negocio principal y la decisión de la compañía de apostar su futuro por el metaverso. La participación de Metaverso no ha tenido el éxito esperado, y su continua inversión en el sector ha generado fuertes críticas.

Meta se suma a otras empresas tecnológicas como Twitter, Google y Microsoft en la reducción de personal, ya que el sector tecnológico ha visto reducidos sus ingresos debido al aumento de las tasas, el temor a una depresión y la alta inflación. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, anunció el despido masivo en una publicación de blog dirigida a los empleados. Escribió:,

Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos implementado en la historia de Meta. Decidí reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente 13% y despedir a más de 11,000 de nuestros talentosos empleados.

Tras hablar con fuentes internas, un informe del Wall Street Journal difundió los rumores iniciales sobre los despidos durante el fin de semana. Sin embargo, en su publicación, Mark reiteró que Meta extendería la congelación de contrataciones, que comenzó a principios de este año, hasta el primer trimestre fiscal del próximo año. El recorte de empleos afectará a varias áreas de la empresa, pero el equipo de contratación de Meta será el más afectado, ya que la compañía afirmó que planea "contratar menos personal el próximo año".“

El fundador de Facebook se declaró culpable de los despidos, que, según él, se debieron al aumento de los costos y al desplome del precio de sus acciones. Mark también mencionó su sobreinversión en algunos sectores y los bajos ingresos causados por “la crisis macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señal publicitaria”.”

“Al comienzo de la COVID-19, el mundo se volcó rápidamente al mundo digital y el auge del comercio electrónico provocó un crecimiento descomunal de los ingresos. Muchos predijeron que esta sería una aceleración permanente que continuaría incluso después del fin de la pandemia. Yo también lo pensé, así que decidí aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no resultó como esperaba, escribió Mark el miércoles.

La publicación del blog de Mark surge tras las impactantes revelaciones que Meta reveló en un informe del 26 de octubre, que mostraban pérdidas de miles de millones de dólares en su división de desarrollo de metaversos. Reality Labs, la división de I+D de metaversos, reportó pérdidas de $3.670 millones en el tercer trimestre.

La compañía solo generó $285 millones en ingresos durante el mismo trimestre, que es lo mínimo que había registrado dentro de la duración dada. Los accionistas de la empresa se sorprendieron por la noticia y preocupado sobre las posibilidades de Meta en el metaverso.

Zuckerberg señaló que, además de los despidos, la compañía planea implementar otros cambios para reducir costos en los próximos meses. Según él, Meta está reevaluando sus necesidades de espacio y "transicionando a escritorios compartidos para quienes ya pasan la mayor parte del tiempo fuera de la oficina". El fundador de Facebook concluyó que Meta estaba preparada para un cambio cultural en sus operaciones.

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