Meta setzt Einstellungen aus und reduziert Budgets in allen Abteilungen

• Meta hatte zum 30. Juni über 83.500 Mitarbeiter und beschäftigte im zweiten Quartal weitere 5.700.
• Das Unternehmen hat seine Aufmerksamkeit anderen Unternehmungen zugewandt, darunter Metaverse und Reels.
• Dies wäre die erste Kürzung des Budgets seit seiner Einführung im Jahr 2004.

Das von Mark Zuckerberg geführte Facebook (Meta) hat Pläne zur Umstrukturierung des Unternehmens und zur Einführung eines möglichen Personalabbaus angekündigt. Dies wäre das erste Mal seit fast zwei Jahrzehnten, dass das Unternehmen einen solchen Schritt unternimmt. Leider würde es auch das Ende des Wachstumsrekords des Unternehmens bedeuten.

In einem Q&A mit Mitarbeitern kündigte Zuckerberg an, dass das Unternehmen die Einstellung einstellen und einige Teams neu organisieren werde, um Kosten zu sparen und die Prioritäten neu auszurichten. Infolgedessen prognostizierte er, dass Meta im Jahr 2023 wahrscheinlich mit einem kleineren Team operieren würde als in diesem Jahr.

Darüber hinaus sagte Zuckerberg, dass der Technologieriese die Kosten für die Mehrheit der Teams senken würde, einschließlich der derzeit expandierenden Teams. Berichten zufolge bemerkte der Meta-CEO, dass einzelne Teams entscheiden würden, wie sie mit personellen Veränderungen umgehen. Es ist möglich, dass Meta nicht beabsichtigt, offene Stellen zu besetzen oder Leute in andere Teams versetzt, um die Dinge kleiner zu halten.

Meta tritt der Liste der Technologieunternehmen bei kämpfen um mit dem Niedergang digitaler Anzeigen und der aktuellen globalen Finanzkrise fertig zu werden. Laut Bloomberg wurde Zuckerberg gegenüber seinen Mitarbeitern zitiert:

Ich hatte gehofft, dass sich die Wirtschaft inzwischen deutlicher stabilisiert hätte. Aber nach dem, was wir sehen, scheint es noch nicht so zu sein, also wollen wir etwas konservativ planen.

Der Sprecher von Meta hat sich geweigert, sich zu der Situation zu äußern, aber es sei daran erinnert, dass Zuckerberg während der Telefonkonferenz des Unternehmens im Juli die neue Richtung bestätigte, die Meta einschlagen würde. Der 38-Jährige merkte an, dass sich Meta auf den Personalabbau im Jahr 2023 konzentrieren werde. Er sagte damals:

Unser Plan ist es, das Personalwachstum im nächsten Jahr kontinuierlich zu reduzieren. Viele Teams werden schrumpfen, damit wir Energie auf andere Bereiche verlagern können, und ich wollte unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, innerhalb ihrer Teams zu entscheiden, wo sie sich verdoppeln, wo sie Abnutzungen ausgleichen und wo sie Teams umstrukturieren und gleichzeitig den Thrash auf lange Sicht minimieren möchten Laufzeit Initiativen.

Was ist los mit Meta?

Wie Rest der Welt, Meta hatte nicht eines seiner besten Jahre in Bezug auf Einnahmen. Die Aktien des Unternehmens sind in diesem Jahr um 601 TP2T gefallen, und mehrere seiner Bemühungen haben nicht die erwarteten Ergebnisse erbracht. Die Entscheidung von Meta, seinen Einstellungsprozess einzufrieren, ist ein subtiles Eingeständnis der wachsenden Konkurrenz, der es von anderen Technologieunternehmen ausgesetzt ist, und wie sich der allgemeine Markteinbruch auf seine Geschäftstätigkeit ausgewirkt hat.

Da TikTok einen Großteil der Nutzer von Instagram wegnahm, verlagerte Zuckerberg seine Aufmerksamkeit auf das Metaverse und steckte Milliarden von Dollar in die Initiative, hatte aber nur wenige Ergebnisse. Überraschenderweise glaubt Zuckerberg, dass die Metaverse-Ambition des Unternehmens in den kommenden Jahren weitere Verluste erleiden wird.

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