Meta kündigt Pläne zur Entlassung von 11.000 Mitarbeitern an

• Meta hat in verschiedenen Quartalen niedrige Umsätze verzeichnet, und das Unternehmen glaubt, dass der zunehmende Wettbewerb eine Rolle spielt.
• Die Zahl der Mitarbeiter bei Meta war im September fast doppelt so hoch wie die 48.268, die das Unternehmen zu Beginn der Pandemie im März 2020 hatte.
• Mark Zuckerberg bemerkte, dass Meta auf einen kulturellen Wandel in seiner Arbeitsweise eingestellt sein könnte.

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Die Muttergesellschaft von Facebook, Meta, hat angekündigt Meta plant, 11.000 Mitarbeiter zu entlassen. Dies wären die größten Entlassungen in der fast zwanzigjährigen Firmengeschichte. Der Plan zur Personalreduzierung folgt auf eine enttäuschende Performance im Kerngeschäft und die Entscheidung des Unternehmens, seine Zukunft auf das Metaverse zu setzen. Metas Engagement im Metaverse verlief nicht so erfolgreich wie erhofft, und die fortgesetzten Investitionen in diesem Sektor stießen auf heftige Kritik.

Meta reiht sich in die Riege anderer Technologieunternehmen wie Twitter, Google und Microsoft ein, die ebenfalls Personal abbauen. Der Technologiesektor verzeichnet aufgrund steigender Zinsen, der Angst vor einer Wirtschaftskrise und der hohen Inflation rückläufige Umsätze. Metas CEO, Mark Zuckerberg, kündigte die Massenentlassung in einem Blogbeitrag an die Mitarbeiter an. Er schrieb:,

Heute möchte ich Ihnen einige der schwierigsten Veränderungen in der Geschichte von Meta mitteilen. Ich habe beschlossen, unser Team um etwa 131 Mitarbeiter zu verkleinern und mich von über 11.000 unserer talentierten Angestellten zu trennen.

Nach Gesprächen mit internen Quellen berichtete das Wall Street Journal am Wochenende über erste Gerüchte zu den Entlassungen. Mark bekräftigte jedoch in seinem Beitrag, dass Meta den Anfang des Jahres begonnenen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal des kommenden Geschäftsjahres verlängern werde. Der Stellenabbau wird verschiedene Bereiche des Unternehmens betreffen, am stärksten jedoch das Recruiting-Team, da das Unternehmen angekündigt hat, “im nächsten Jahr weniger Mitarbeiter einzustellen”.”

Der Facebook-Gründer gab zu, die Entlassungen verantworten zu haben. Er begründete dies mit steigenden Kosten und einem Kursverfall der Aktie. Mark nannte außerdem seine Überinvestitionen in einigen Bereichen und die geringen Einnahmen als Gründe für den “gesamtwirtschaftlichen Abschwung, den verstärkten Wettbewerb und den Rückgang der Werbeeinnahmen”.”

“Zu Beginn der Covid-Pandemie verlagerte sich das Leben weltweit rasant ins Internet, und der Boom im E-Commerce führte zu einem enormen Umsatzwachstum. Viele sagten voraus, dass diese Beschleunigung dauerhaft sein und auch nach dem Ende der Pandemie anhalten würde. Auch ich ging davon aus und beschloss daher, unsere Investitionen deutlich zu erhöhen. Leider verlief dies nicht wie erwartet”, schrieb Mark am Mittwoch.

Marks Blogbeitrag folgt auf schockierende Enthüllungen, die Meta in einem Bericht vom 26. Oktober veröffentlichte. Demnach verlor die Metaverse-Entwicklungsabteilung Milliarden von Dollar. Reality Labs, die Forschungs- und Entwicklungsabteilung des Metaverse, meldete für das dritte Quartal einen Verlust von 3,67 Milliarden US-Dollar.

Das Unternehmen erzielte im selben Quartal nur $285 Millionen Umsatz, das ist der niedrigste Wert, den es innerhalb des angegebenen Zeitraums verzeichnet hatte. Die Aktionäre des Unternehmens waren von der Nachricht schockiert und besorgt über Metas Chancen im Metaverse.

Zuckerberg merkte an, dass das Unternehmen neben den Entlassungen in den kommenden Monaten weitere Kostensenkungsmaßnahmen plant. Laut ihm prüft Meta derzeit seinen Immobilienbedarf und stellt auf Desksharing für Mitarbeiter um, die ohnehin den Großteil ihrer Zeit außerhalb des Büros verbringen. Der Facebook-Gründer schloss daraus, dass Meta vor einem Kulturwandel in seinen Geschäftsabläufen stehe.

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